Arts leadership and management

قیادت ایسی چیز نہیں ہے جس کے ساتھ آپ پیدا ہوئے ہیں اور نہ ہی آرٹ کی قیادت وراثت میں ملی ہے۔

قیادت ایسی چیز نہیں ہے جس کے ساتھ آپ پیدا ہوئے ہیں اور نہ ہی یہ وراثت میں ملی ہے۔ رہنماؤں کو اپنے اور دوسروں کے لیے صحیح کام کرنے میں مدد کرتا ہے۔ قائدین کورس طے کرتے ہیں، ایک متاثر کن وژن قائم کرتے ہیں اور کچھ نیا کرتے ہیں۔ قیادت یہ فیصلہ کرنے پر مشتمل ہوتی ہے کہ آپ کو بطور ٹیم یا تنظیم "جیتنے" کے لیے کہاں جانا چاہیے اور یہ متحرک، حوصلہ افزا اور پرجوش ہے۔

لیڈرشپ اینڈ مینجمنٹ ایک ایسی ایپلی کیشن ہے جس میں لیڈرشپ اور مینجمنٹ کے نظریات شامل ہیں۔ قیادت اور انتظام کو کسی تنظیم میں قیادت کے مطالعہ کے لیے رہنما کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے۔ لیکن کسی تنظیم یا کمپنی کو چلانے کے لیے تنہا قیادت کافی نہیں ہے۔ لہذا، یہ ایپلی کیشن مینجمنٹ سائنس کے تعارف پر بھی بحث کرتی ہے۔

ہمارے لیڈر شپ ڈویلپمنٹ کورس کو سیکھنے سے آپ کو اپنی طاقتوں کی شناخت کرنے اور دوسروں پر اثر انداز ہونے کے لیے ان کا استعمال کرنے میں مدد ملے گی، اور آپ کو رہنما ہونے کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد ملے گی اور آپ دوسروں کو بہتر کرنے کے لیے کس طرح ترغیب دے سکتے ہیں۔

قیادت ایک مشترکہ مقصد حاصل کرنے کے لیے ایک گروپ کو متاثر کرنے کا ہنر ہے۔

قیادت ان ضروری چیزوں کو اپنی گرفت میں لے لیتی ہے جو دوسروں کو متاثر کر سکتی ہیں اور کر سکتی ہیں۔ مؤثر قیادت خیالات پر مبنی ہوتی ہے - اصل اور مستعار دونوں - جو مؤثر طریقے سے دوسروں تک پہنچائی جاتی ہیں تاکہ لیڈر جیسا چاہیں کام کریں۔

کاروبار میں قیادت کا تعلق کارکردگی سے ہے، اور قیادت کی کسی بھی تعریف کو اس کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ اگرچہ قیادت کا تعلق فطری طور پر منافع سے نہیں ہے، وہ افراد جنہیں کاروباری ترتیبات میں کامیاب رہنما سمجھا جاتا ہے وہ لوگ ہیں جو اپنے کاروبار کی نچلی لائن کو بہتر بناتے ہیں۔

خاص طور پر افرادی قوت میں قائدانہ خوبیاں پیدا کرنا ضروری ہے۔ یہ آپ کے باس کو چارج لینے اور آپ کو بہتر عہدوں پر ترقی دینے کی وجہ فراہم کرتا ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ آپ یہ سمجھیں کہ قائدانہ طرز کی بہت سی قسمیں ہیں اور یہ کہ آپ ایک کو استعمال کر رہے ہیں جو اس کمپنی کی ثقافت کے مطابق ہے جس میں آپ کام کرتے ہیں۔

تاہم، اگرچہ قائدین پہل کرتے ہیں، لیڈروں کو انتظامی صلاحیتوں کی بھی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ اپنے ملازمین کی صحیح مقصد کی طرف آسانی اور مؤثر طریقے سے رہنمائی کریں۔

اس درخواست میں، ہم ڈرائیونگ کے عمل پر توجہ مرکوز کریں گے۔ ہم قائدانہ صلاحیتوں کے تصور کا گہرائی سے مطالعہ کریں گے۔ یہ نقطہ نظر انتظامی اقدامات کے بجائے وژن اور تبدیلی پر زور دیتا ہے جس کا مقصد موجودہ کارکردگی کو برقرار رکھنا اور بتدریج بڑھانا ہے۔

لیڈرشپ ڈویلپمنٹ کورس میں شامل:

*قیادت کیا ہے؟

* لیڈر اور مینیجر میں کیا فرق ہے؟

* لیڈر کی خصوصیات کیا ہیں؟

آپ لوگوں کی رہنمائی اور اثر کیسے کرتے ہیں؟

* اپنی ٹیم سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھائیں۔

قیادت کا سب سے مؤثر انداز کیا ہے؟

* کام کی جگہ پر قائدانہ خصوصیات کی کیا قدر کی جاتی ہے؟

* بہتر لیڈر بننے کے 10 طریقے

ابھی ایپ ڈاؤن لوڈ کریں! لیڈرشپ اور مینجمنٹ کی کتابوں کے ساتھ آج ہی آسانی سے لیڈر شپ اور مینجمنٹ سیکھیں! - آج کے بعد آپ کو واحد قیادت اور انتظامی ایپ کی ضرورت ہے!

ایک بار جب آپ اس کورس میں دکھائی جانے والی قائدانہ صلاحیتوں پر عمل اور مہارت حاصل کر لیتے ہیں، تو آپ اپنی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی میں نئے چیلنجز کا مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہو جائیں گے۔ یہاں نہ رکیں، ہمارا مفت لیڈرشپ ڈویلپمنٹ کورس آج ہی ڈاؤن لوڈ کریں اور وہ ہنر سیکھنا شروع کریں جن کی آپ کو مستقبل میں واضح طور پر ضرورت ہوگی۔

ڈرائیونگ کے بارے میں اکثر پوچھے جانے والے سوالات:

- قیادت کا کیا مطلب ہے؟

کیا قائدانہ صلاحیتیں سکھائی جا سکتی ہیں؟

قیادت تنظیموں کو کیسے متاثر کرتی ہے؟

قیادت کیوں اہم ہے؟

کیا ڈرائیونگ کورسز قابل ہیں؟

میرا ڈرائیونگ کا انداز کیا ہے؟

اہم قائدانہ صلاحیتیں کیا ہیں؟

قیادت کہاں سے شروع ہوتی ہے؟

قیادت کا سب سے مؤثر انداز کیا ہے؟

مینجمنٹ (یا انتظامیہ) کسی تنظیم کا انتظام ہے، چاہے وہ کارپوریشن ہو، غیر منافع بخش تنظیم ہو، یا سرکاری ادارہ ہو۔ مینجمنٹ میں کسی تنظیم کی حکمت عملی ترتیب دینے اور اس کے ملازمین (یا رضاکاروں) کی دستیاب وسائل جیسے مالی، قدرتی، تکنیکی اور انسانی وسائل کے استعمال کے ذریعے اپنے اہداف حاصل کرنے کی کوششوں کو مربوط کرنے کی سرگرمیاں شامل ہیں۔ اصطلاح "انتظام" کا حوالہ ان لوگوں سے بھی ہو سکتا ہے جو تنظیم چلاتے ہیں - انفرادی طور پر: مینیجرز۔