Arts leadership and management

رهبری چیزی نیست که شما با آن متولد شوید و رهبری هنری ارثی نیست

رهبری چیزی نیست که شما با آن متولد شوید و به ارث برده نمی شود. به رهبران کمک می کند تا کار درست را برای خود و دیگران انجام دهند. رهبران مسیر را تعیین می کنند، یک چشم انداز الهام بخش ایجاد می کنند و چیز جدیدی را ابداع می کنند. رهبری شامل تصمیم‌گیری برای «برنده شدن» به عنوان یک تیم یا سازمان است و پویا، انگیزه‌بخش و هیجان‌انگیز است.

رهبری و مدیریت یک برنامه کاربردی است که شامل نظریه های رهبری و مدیریت است. رهبری و مدیریت می تواند به عنوان راهنمای مطالعه رهبری در یک سازمان استفاده شود. اما رهبری به تنهایی برای اداره یک سازمان یا یک شرکت کافی نیست. بنابراین، این اپلیکیشن به معرفی علم مدیریت نیز می پردازد.

یادگیری دوره توسعه رهبری ما به شما کمک می کند تا نقاط قوت خود را شناسایی کرده و از آنها برای تأثیرگذاری بر دیگران استفاده کنید و به شما امکان می دهد اهمیت رهبر بودن را درک کنید و اینکه چگونه می توانید دیگران را برای انجام کارهای بهتر ترغیب کنید.

رهبری مهارت الهام بخشیدن به یک گروه برای رسیدن به یک هدف مشترک است.

رهبری چیزهای اساسی را در بر می گیرد که ممکن است و می تواند الهام بخش دیگران باشد. رهبری مؤثر بر ایده‌هایی - اعم از اصیل و عاریه‌ای - ساخته می‌شود که به طور مؤثر به دیگران منتقل می‌شوند تا رهبران آنطور که می‌خواهند عمل کنند.

رهبری در تجارت با عملکرد مرتبط است و هر تعریفی از رهبری باید این را در نظر بگیرد. در حالی که رهبری ذاتاً با سود مرتبط نیست، افرادی که رهبران موفق در محیط‌های تجاری به حساب می‌آیند کسانی هستند که نتیجه کسب و کار خود را بهبود می‌بخشند.

توسعه ویژگی های رهبری به ویژه در نیروی کار مهم است. این به رئیس شما دلیلی می دهد تا مسئولیت را به عهده بگیرد و شما را به موقعیت های بهتر ارتقا دهد. آنچه مهم است این است که بدانید انواع مختلفی از سبک های رهبری وجود دارد و از سبکی استفاده می کنید که با فرهنگ شرکتی که در آن کار می کنید همسو باشد.

با این حال، اگرچه رهبران ابتکار عمل می کنند، رهبران نیز به توانایی های مدیریتی نیاز دارند تا کارکنان خود را به آرامی و کارآمد به سمت هدف درست هدایت کنند.

در این اپلیکیشن بر روی فرآیند رانندگی تمرکز خواهیم کرد. ما مفهوم مهارت های رهبری را به طور عمیق مطالعه خواهیم کرد. این رویکرد به جای اقدامات مدیریتی با هدف حفظ و افزایش تدریجی عملکرد فعلی، بر چشم انداز و تحول تأکید دارد.

شامل دوره توسعه رهبری:

* رهبری چیست؟

* تفاوت رهبر و مدیر چیست؟

* ویژگی های یک رهبر چیست؟

چگونه مردم را رهبری و تحت تأثیر قرار می دهید؟

* بیشترین بهره را از تیم خود ببرید

موثرترین سبک رهبری چیست؟

* چه ویژگی های رهبری در محل کار ارزش گذاری می شود؟

* 10 راه برای اینکه رهبر بهتری باشید

اکنون برنامه را دانلود کنید! امروز با کتاب های رهبری و مدیریت به راحتی رهبری و مدیریت را بیاموزید! - تنها برنامه رهبری و مدیریتی که بعد از امروز به آن نیاز دارید!

پس از تمرین و تسلط بر مهارت های رهبری نشان داده شده در این دوره، آماده مقابله با چالش های جدید در زندگی شخصی و حرفه ای خود خواهید بود. اینجا متوقف نشوید، همین امروز دوره رایگان توسعه رهبری ما را دانلود کنید و شروع به یادگیری مهارت هایی کنید که به وضوح در آینده به آن نیاز خواهید داشت.

سوالات متداول در مورد رانندگی:

- رهبری یعنی چه؟

آیا می توان مهارت های رهبری را آموزش داد؟

رهبری چگونه بر سازمان ها تأثیر می گذارد؟

چرا رهبری مهم است؟

آیا دوره های رانندگی ارزشش را دارند؟

سبک رانندگی من چیست؟

مهارت های رهبری مهم چیست؟

رهبری از کجا شروع می شود؟

موثرترین سبک رهبری چیست؟

مدیریت (یا مدیریت) مدیریت یک سازمان است، خواه یک شرکت، یک سازمان غیرانتفاعی یا یک ارگان دولتی باشد. مدیریت شامل فعالیت‌های تنظیم استراتژی سازمان و هماهنگی تلاش‌های کارکنان (یا داوطلبان) برای دستیابی به اهداف آن از طریق استفاده از منابع موجود مانند منابع مالی، طبیعی، فناوری و انسانی است. اصطلاح "مدیریت" همچنین ممکن است به افرادی اشاره داشته باشد که یک سازمان را - به صورت جداگانه - مدیریت می کنند: مدیران.