ST HRM

STHRM ملازم کی معلومات، حاضری، پے رول اور ملازم کی سیلف سروسز۔

ہمارے HR اور پے رول (HRMS) حل کے سب سے اہم ماڈیولز اور کلیدی خصوصیات۔

ملازمین کی معلومات، حاضری، پے رول اور ملازم کی سیلف سروسز کا انتظام کرنے کے لیے ایک جامع HRMS سوٹ۔

HR اور پے رول سافٹ ویئر کی خصوصیت

کمپنی کی معلومات: یہ اہم ماڈیول وہاں تمام ضروری معلومات فراہم کرنے پر مرکوز ہے جو وہ معلومات کو دیکھتے ہوئے اپنی تنظیم کے بارے میں جاننا چاہیں گے۔ وہ وہاں کی معلومات میں ترمیم بھی کر سکتے ہیں۔

سیٹ اپ: سیٹ اپ میں کمپنی کنسرن کمپنی، برانچ آفس/فیکٹری، ڈیپارٹمنٹ، سیکشن/لائن، عہدہ، گریڈ، شیڈول ٹائم، ویک اینڈ، روٹیشن ویک اینڈ، ہولی ڈے وغیرہ جیسی معلومات شامل کر سکتی ہے۔ وہ سسٹم سیٹنگ بھی کر سکتی ہے۔

ملازمین کی معلومات: یہ اہم ماڈیول انہیں فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، تمام ضروری معلومات کے ساتھ جو وہ اپنی تنظیم کے کسی ایک ملازم کے بارے میں ملازمین کی فہرست میں جاننا چاہیں گے۔ وہ ایڈ ملازم میں ملازم کی معلومات بھی شامل کر سکتے ہیں۔

حاضری: حاضری کی تقریب میں صارف اپنے ملازمین کی حاضری کا انتظام کرنے کا آسان طریقہ کر سکتا ہے۔ ماڈیول انہیں وہ تمام افعال فراہم کرتا ہے جو وہاں اپنی مرضی کے مطابق حاضری کے انتظام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے درکار ہیں جیسے شفٹ شیڈول، شفٹ ڈسٹری بیوٹ، شفٹ ڈیلیٹ، حاضری کا خلاصہ، حاضری کا عمل اور ڈیٹا اپ لوڈ کرنا۔

رخصت: چھٹی کے فنکشن میں صارف اپنے ملازمین کو چھٹیوں کے سیٹ اپ، حساب کتاب اور لین دین کا انتظام کرنے میں آسانی کر سکتا ہے۔

الاؤنس: اس ماڈیول میں رکھے گئے ملازمین کو فراہم کردہ کسی بھی الاؤنس اور فوائد سے متعلق تمام معلومات۔ اس میں گھر کا کرایہ، الاؤنس، تعلیمی الاؤنس، الاؤنس کی تقسیم، الاؤنس لاگ کے بارے میں تفصیلات شامل ہوسکتی ہیں۔

کٹوتی: ہر قسم کی کٹوتی کے عمل جیسے کٹوتی سیٹ اپ، تقسیم اور کٹوتی لاگ اس فنکشن میں برقرار ہے۔

قرض: کسی بھی قرض سے متعلق تمام معلومات جیسے قرض کی قسم اور تقسیم اس ماڈیول میں برقرار ہے۔

تنخواہ: تنخواہ کے انتظام کا نظام جو ان کے تمام ملازمین کی تنخواہ کے لین دین پر نظر رکھنے میں مدد کرتا ہے۔ اس نظام میں تنخواہ کا عمل، الاؤنس شیٹ، ڈیڈکشن شیٹ، پے سلپ، بینک شیٹ، تنخواہ کا خلاصہ، تنخواہ کا موازنہ، ایڈوانس سیلری، سیلری انکریمنٹ، فیسٹیول بونس کو برقرار رکھا گیا ہے۔

یوزر مینیج: اس سسٹم میں صارف تمام فنکشن کو کنٹرول کر سکتا ہے۔ تمام فنکشن کو کنٹرول کرنے کے لیے صارف کا استعمال پینل اور ایکسیس کنٹرول ہے۔

HR رپورٹ: HR کے پاس انسانی وسائل کے انتظام کے حل کو کنٹرول کرنے کے تمام اختیارات ہیں۔ وہ مخصوص HR ضروریات کو پورا کرنے کے لیے وہاں اپنی مرضی کے اصول بنانے کے لیے کسی بھی قسم کے مجموعے بنا سکتے ہیں، جو ان کی تنظیم کے مطابق ہوں۔ ماڈیول انہیں تمام افعال فراہم کرتا ہے جیسے، حاضر، غیر حاضر، وقت پر، وقت سے باہر، چھٹیوں کی رپورٹ، ویک اینڈ اور ہولی ڈے کی رپورٹ، حاضری، دیر سے آنے والی، جلدی جانے اور پنچ کی غلطی کی رپورٹ۔