Трудовой кодекс РФ

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Bộ luật Lao động của Liên bang Nga)

Luật liên bang số 197-FZ ngày 30 tháng 12 năm 2001. Có hiệu lực vào ngày 1 tháng 2 năm 2002, thay thế Bộ luật Lao động trước đây của RSFSR năm 1971. Bộ luật xác định quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động và được ưu tiên hơn các luật liên bang đã được thông qua khác liên quan đến quan hệ lao động, với các Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga, Nghị quyết của Chính phủ Liên bang Nga, v.v.