О трудовых пенсиях в РФ

Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga" N 173-FZ

Các cơ sở cho sự xuất hiện và thủ tục thực hiện quyền của công dân Liên bang Nga đối với lương hưu lao động được thiết lập. Khái niệm, các loại và cơ cấu lương hưu lao động, nhóm người đủ điều kiện nhận lương hưu và các nguồn tài trợ được xác định. Có ba loại lương hưu: tuổi già, người tàn tật và tiền tuất. Các điều kiện để ấn định lương hưu cho người lao động, quy trình tính toán lại và phân loại lương hưu được xác định. Các giai đoạn làm việc và các giai đoạn khác bao gồm trong thời hạn bảo hiểm được thiết lập, cũng như thủ tục xác nhận nó. Quy mô của phần cơ bản của lương hưu lao động được phân biệt tùy thuộc vào loại người hưởng lương hưu. Đồng thời, cần đảm bảo mức lương hưu cao hơn cho người tàn tật thuộc nhóm I và người cao tuổi, người không lao động sống phụ thuộc vào các thành viên trong gia đình không lao động.

Quy trình và các điều khoản cho việc bổ nhiệm, tính toán lại số tiền lương hưu và khoản thanh toán (bao gồm cả việc chuyển giao), cũng như việc chuyển đổi từ loại lương hưu này sang loại lương hưu khác được xác định.

Luật liên bang, ngoại trừ một số điều khoản, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2002. Kể từ ngày này, Luật Liên bang Nga "Về lương hưu của Nhà nước ở Liên bang Nga" và Luật Liên bang "Về thủ tục tính và tăng lương hưu của Nhà nước"