على مدار الخمسة والعشرين سنة الماضية بدأ استخدام اختبارات القياس النفسي ينتشر انتشاراً واسعاً في مجال الصناعة، وذلك لكي يضمن أرباب الأعمال أنهم يضعون الفرد المناسب في المكان المناسب منذ البداية. وأحد الأسباب الرئيسية التي أدت إلى ذلك هو عظم الخسارة التي تنتج عن الأخطاء في عالمنا اليوم الذي يتميز بالميزانيات المحددة وهوامش الربح المنخفضة.