Ethraa

إثراء هي عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

تحزم إثراء 3 محاور شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: تجمع إثراء جميع تجارب التعلم ، من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التعليم ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم القائم على MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) مشاركة الموظفين: لا تحافظ إثراء على الموظفين المهرة والمعرفة فحسب ، بل تحافظ أيضًا على المشاركة من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع إثراء الخطوة الأخيرة في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع إثراء!