GHT HR

تهدف GHT HR إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف وتعزيز الكفاءة التنظيمية. فيما يلي الأهداف الأساسية لاستخدام تطبيق GHT HR.

1. إدارة مبسطة للموارد البشرية

- يوفر منصة سهلة الاستخدام لإدارة مهام الموارد البشرية مثل الحضور وطلب الإجازة وطلبات العمل الإضافي وطلبات الاستقالة وسجلات الموظفين.

2. تحسين إمكانية الوصول

- تمكن الموظفين والمديرين من الوصول إلى خدمات الموارد البشرية في أي وقت وفي أي مكان.

3. التحديثات في الوقت الحقيقي

- يبقي الموظفين والمديرين على علم بإخطارات في الوقت الحقيقي للموافقات على الإجازات، والموافقات على العمل الإضافي وتغييرات الرواتب.

-يضمن الشفافية والتواصل في الوقت المناسب داخل المنظمة.

4. تعزيز مشاركة الموظفين

- يسمح للموظفين بالتحقق من أرصدة إجازاتهم، وتقديم الطلبات، والوصول إلى كشوف المرتبات بسهولة من خلال التطبيق.

- تحسين رضا الموظفين عن طريق تقليل العمليات اليدوية وأوقات الانتظار.

5. تتبع الوقت والحضور بدقة

- يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام أنظمة الحضور المدمجة بنظام تحديد المواقع العالمي (GPS).

- يقلل الأخطاء مقارنة بالتتبع اليدوي ويضمن إدارة الحضور بدقة.

خاتمة

تم تصميم تطبيق GHT HR لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز الإنتاجية وتزويد الموظفين بتجربة سلسة وآمنة. ومن خلال أتمتة العمليات وتحسين إمكانية الوصول، فإنه يضمن وجود نظام موارد بشرية حديث وفعال يتماشى مع الأهداف التنظيمية.