Inmaa Workspace

• مساحة العمل

صندوق رمل يتضمن جميع الأساسيات اللازمة لتحويل مؤسستك رقميًا. إنشاء تدفقات عمل ديناميكية وتفاعلية بأسلوب كانبان. نظرة عامة تعرض المشاريع المختلفة التي تعمل عليها ، بما في ذلك أعضاء الفريق وقوائم المراجعة والمرفقات والتعليقات وتواريخ الاستحقاق وتقديرات الوقت.

• تعاون

تواصل مع أعضاء فريقك في أي مكان وفي أي وقت باستخدام مكالمات الفيديو و / أو الصوت. لم تعد تعتمد على التطبيقات الخارجية القديمة لتوفير احتياجات المراسلة الفورية الخاصة بك. نحن نقدم أداة مراسلة فورية متكاملة ومتواجدة في كل مكان أينما كنت على المنصة. شارك الملفات والأفكار بنقرة زر واحدة.

• اجتماعات منظمة

عملك غير مكتمل بدون أداة الاجتماع المنظمة. الاجتماعات العامة السنوية واجتماعات مجلس الإدارة والاجتماعات الرسمية / غير الرسمية واجتماعات حل المشكلات واجتماعات المشروع. مع ميزات مشاركة المستندات وتخصيصات المهام والمذكرات الصوتية والقرارات الذكية والمزيد.

• المكتب الافتراضي

امنح اجتماعاتك الوضوح والغرض. تجنب إهدار الوقت باستخدام مجموعة أدوات الإعداد للاجتماع الخاصة بنا لتحديد الأهداف وجدول الأعمال والعلامات وغير ذلك الكثير.

• ادارة المهام

أداة مرنة لإدارة المهام لتقسيم وتتبع وتحسين أي سير عمل تقريبًا. أداة سهلة الاستخدام تسمح بإدارة المهام وسير العمل بكفاءة. نقل المهمة - للسماح للمستخدم بنقل مهمة إلى مساحة عمل أخرى. عامل التصفية - يسمح بخيارات تصفية قوية للسماح للمستخدمين النهائيين بالتركيز على المهام المهمة.

• تتبع الوقت

ميزات لا تصدق لتتبع وقت الموظف. حل مفصل للتسجيل والتتبع والإبلاغ عن وقت المهام والأنشطة. اعرف بالضبط مقدار الوقت الذي يقضيه في كل مشروع ومهمة. تعرف على من يعمل على ماذا ، وما الذي يمنعك من الركب.

• مدير الأداء

حقا تطوير موظفيك. تقييم أداء الموظف بشكل شامل عبر الشركة. قم بتخصيص التقارير وفقًا للمواصفات الدقيقة عن طريق تصفية بيانات التقييم بناءً على الإدارات والمستويات والمعايير الأخرى لاجتماعات المعايرة الفعالة.

• التشكيلات الذكية الديناميكية

قيمة لرجال الأعمال. ملف تعريف شامل بدرجة عالية من التحكم في الوصول وتعدد الاستخدامات يغطي جميع جوانب إدارة الأفراد .. يعرض ملف تعريف الموظف جميع المعلومات المتعلقة بالموظف مثل معلومات التوظيف ومعلومات الهوية الشخصية وأي معلومات إضافية متوفرة في الحقول المخصصة.