PepTalk

تقود PepTalk سوق مشاركة الموظفين بمفهوم جديد لتجربة الفريق. نعتقد أن أهم عنصر في تجربة الموظف هو العلاقة مع مديره وفريقه. يعود سبب ظهور الثقافة على أساس يومي في الغالب إلى علاقتك مع مديرك وزملائك في الفريق. قد ترى أو تتحدث إلى رئيسك التنفيذي على أساس شهري ، نائب الرئيس لقسمك على أساس أسبوعي ، لكن الخبرة اليومية تعود حقًا إلى مديرك وزملائك في الفريق.

تجربة الفريق هي القرب العاطفي والاتصال الثقافي المشترك بين مجموعة من الأشخاص الذين يعملون لتحقيق هدف مشترك. إنها التجربة الجماعية لمجموعة من الأفراد التي تحدد مدى استعدادهم وقدرتهم على الأداء بأفضل ما لديهم في أي يوم. إنها مستويات الثقة والمعنويات والتحفيز التي يتمتعون بها بالإضافة إلى الدعم والتوجيه والتدريب الذي يقدمونه لبعضهم البعض.

وعندما تتمتع بتجربة فريق رائعة ، تزدهر الفرق عالية الأداء.