ThanksGift

يتم إسقاط شكرا هدية في المشاعر والمبادئ التوجيهية عمل وشكرا لكم في عملة خاصة بهم،

الموظفين يشعرون كل الهدايا الأخرى حرة في المرح مع الجميع.

شكرا GIFT6 تأثير واحد

① بواسطة WEB آلية ... بطاقة عيد الشكر شكرا لكم، أو لم يكن جيدا أن الثناء، لا ينقل عن امتنان. يمكنك أن تقول أنا لا تتردد في مثل هذا الشخص.

② بمجرد الموظفين العمل على أهمية القيم في شركة مثل ممارسة ... فلسفة وعمل توجيهية من فلسفة الإدارة، أشاد وأعطى عملة، فكرة أن قائمة الموظفين خلق بيئة يمكن فيها ممارسة.

وقال ③ معدل دوران تغيير الحد ... مهنة شخص من 70٪ أن يكون ناجما عن مشكلة العلاقات الإنسانية. من خلال أعط الثقافي وشكرا لك، واعترف كل منهما الآخر، وخلق بيئة عمل من السهل أن تعمل متجدد الهواء.

④ الموظفين الذين يرغبون في المساهمة في الشركة قد لا تقاس من حيث الأرقام في تقييم ... شركة أخرى غير العاملة سوف يكون هناك الكثير. هذا لأي شخص يساعد في مكان العمل ليصبح دورا قياديا.

وقد تم الاعتراف ⑤360 درجة التنفيذ ... الموظفين من المشرفين وزملاء العمل، والمرؤوسين التقييم يجذب شكرا لكم مع الطبيعة. تقييم متعدد الأوجه على وجه التحديد، فمن الممكن للحفاظ على شعور مقنعة المساواة بين الموظفين.

⑥ ترغب في العمل في قوة اعتماد ما يصل ... ثقافة الشركات من شركة جيدة، قيم العمل من الشباب اليوم، ونحن قد تغيرت كثيرا. الجميع يتوقون للمساعدة على تهيئة "المساعدة والتوظيف الشركة.