Wedl Campus

Wedl

نحن شركة عائلية نمساوية تقليدية ذات تركيز دولي. بصفتنا عضوًا في أكبر منظمة شراء طعام أوروبية ، "Markant" ، نحن الشريك المثالي للمستهلكين بالجملة وتجارة المواد الغذائية وفن الطهو.

نرى فرصتنا لتحقيق المزيد من النجاح في متابعة الاتجاهات الحالية - على الصعيدين الإقليمي والعالمي. نحقق هدف النمو المستمر من خلال أعلى جودة لمنتجاتنا وخدماتنا. تضمن العلامات التجارية الخاصة الحصرية تفرد عرضنا. الهدف الأساسي لما نقوم به هو العملاء المتحمسون.

الشكل الحديث لمزيد من التعليم

من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى إنشاء المزيد من قنوات التدريب بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول من Wedl تدريبًا إضافيًا حيث تبدأ الممارسة. يوفر محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة وقياسية.

التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الوقت والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا ، والتي - لاحقًا - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.

التعليم والتدريب المبتكر

تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفينا وشركائنا الخارجيين من أهم أولويات Wedl من أجل تطوير نموذج أعمالنا الخاص بفعالية وبشكل هادف.

بشكل عام ، يتم إعداد مجموعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى جميع المحتويات بسهولة ، ويمكن تحديثها بسرعة وقياسها خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.

الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم

يستخدم Wedl طريقة التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المحتوى المعرفي في شكل مضغوط وتعميقه من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. في التعلم الكلاسيكي ، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فإنه يظهر مرة أخرى لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.

بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك استراحة بين كل مستوى لحفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. هذا ضروري من أجل تحقيق اكتساب المعرفة المستدامة والصديقة للدماغ. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، يكون التكرار منطقيًا.

محفزات التعلم من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية

في Wedl ، يجب الجمع بين تدريب الشركة والفرح. يتم تنفيذ نهج التعلم المرح من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة ، كل منها بثلاثة أسئلة ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.

ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة

تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي Wedl والشركاء الخارجيين تبادل الأفكار وتشجيع بعضهم البعض.