Smart Salary

Smart Salary ist eine Plattform, die über ein System verfügt, das Unternehmen die Umsetzung von Personal- und Gehaltsmanagement erleichtert. Mit dem Ziel, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Arbeitseffizienz zu verbessern, Verwaltungskosten zu senken, organisatorische Digitalisierung und Geschäftsdigitalisierung zu realisieren und Unternehmen Lösungen für die Verwaltung von Mitarbeitern bei der Arbeitsplanung und Anwesenheit von Mitarbeitern sowie bei der Berechnung von Gehaltszahlungen bereitzustellen.

Hauptproduktmerkmale:

Zeitplan und Abwesenheit

1. Echtzeit-Erfassung der individuellen Anwesenheitsbedingungen, einschließlich Eintrittszeit, Abreisezeit und verspäteter oder früherer Anwesenheit.

2. Bietet einen individuellen Arbeitskalender, der jeden Tag Arbeitsplan- und Urlaubsinformationen anzeigt.

3. Unterstützen Sie verschiedene Anwesenheitsmethoden, wie z. B. Anwesenheit bei Bewerbungen, Anwesenheit vor Ort, Offline-Anwesenheit usw., um den unterschiedlichen Anwesenheitsanforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

4. Erstellen Sie automatisch Anwesenheitsberichte, die es dem Management erleichtern, die Anwesenheit der Mitarbeiter anzuzeigen und zu berechnen, und so die Effizienz bei der Anwesenheitsverwaltung steigern.

Mobiles Büro

1. Mitarbeiter können jederzeit und überall verschiedene Anträge wie Urlaub, Überstunden oder Dienstreisen online stellen.

2. Administratoren können problemlos Aktionen wie das Genehmigen, Ablehnen, Zurücksenden, Bearbeiten oder Weiterleiten von Anfragen durchführen.

Gehaltsmanagement

1. Die Privatsphäre der Gehaltsabrechnungen bleibt gewahrt und kann nur nach erfolgreicher Sicherheitsüberprüfung eingesehen werden.

2. Gehaltsabrechnungen können mit einem Klick versendet werden, Mitarbeiter können online bestätigen und Feedback geben.

3. Gehaltsdetails sind übersichtlich verfügbar, persönliche Daten, Einkommen und Gehaltsabzüge können leicht abgerufen werden.

4. PDF-Gehaltsabrechnungen können online erstellt und jederzeit heruntergeladen werden.

Arbeitsmanagement

1. Beurteilung der Fähigkeiten von Mitarbeitern aus verschiedenen Dimensionen und Aspekten.

2. Sobald die KPI-Bewertung beginnt, können Aufgaben und Erinnerungen in Echtzeit über die App empfangen werden.

3. Die KPI-Bewertung kann von Anfang bis Ende verfolgt werden, der Bewertungsfortschritt ist in Echtzeit sichtbar.

Datenanalyse

1. Bereitstellung täglicher/monatlicher Anwesenheitsstatistikberichte für Unternehmen/Abteilungen/Einzelpersonen.

2. Sammeln Sie Daten wie Dienstjahre, Alter, Ausbildung, Familienstand und Geburt für Mitarbeiter in einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Abteilung.