Smart Salary

اسمارٹ سیلری ایک ایسا پلیٹ فارم ہے جس میں کمپنیوں کے لیے HR اور تنخواہ کے انتظام کو لاگو کرنا آسان بنانے کا نظام ہے۔ کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے، انتظامی اخراجات کو کم کرنے، تنظیمی ڈیجیٹلائزیشن اور بزنس ڈیجیٹائزیشن کا احساس کرنے، اور کمپنیوں کو کام کے نظام الاوقات اور ملازمین کی حاضری کے ساتھ ساتھ تنخواہ کی ادائیگیوں کا حساب لگانے میں ملازمین کو منظم کرنے کے حل فراہم کرنے کے مقصد کے ساتھ۔

اہم مصنوعات کی خصوصیات:

شیڈول اور غیر حاضری۔

1. حاضری کے انفرادی حالات کی ریئل ٹائم ریکارڈنگ، بشمول داخلے کا وقت، روانگی کا وقت، اور حاضری دیر سے یا جلدی۔

2. انفرادی کام کا کیلنڈر فراہم کرتا ہے، ہر روز کام کا شیڈول اور چھٹی کی معلومات دکھاتا ہے۔

3. کمپنی کی حاضری کی مختلف ضروریات کو پورا کرنے کے لیے حاضری کے مختلف طریقوں، جیسے درخواست حاضری، چہرے کی حاضری، آف لائن حاضری وغیرہ کی حمایت کریں۔

4. خودکار طور پر حاضری کی رپورٹیں تیار کریں، جس سے انتظامیہ کے لیے ملازمین کی حاضری کو دیکھنے اور اس کا حساب لگانا آسان ہو جائے، حاضری کے انتظام میں کارکردگی میں اضافہ ہو۔

موبائل آفس

1. ملازمین کسی بھی وقت اور کہیں بھی مختلف درخواستیں جمع کر سکتے ہیں جیسے چھٹی، اوور ٹائم، یا سرکاری سفر آن لائن۔

2. منتظمین آسانی سے کام انجام دے سکتے ہیں جیسے کہ درخواستوں کو منظور کرنا، مسترد کرنا، واپس کرنا، ترمیم کرنا، یا آگے بھیجنا۔

تنخواہ کا انتظام

1. پے سلپس پر ذاتی رازداری برقرار رکھی جاتی ہے، صرف کامیاب سیکیورٹی تصدیق کے بعد ہی دیکھی جا سکتی ہے۔

2. پے سلپس ایک کلک کے ساتھ بھیجی جا سکتی ہیں، ملازمین تصدیق کر سکتے ہیں اور آن لائن فیڈ بیک فراہم کر سکتے ہیں۔

3. تنخواہ کی تفصیلات واضح طور پر دستیاب ہیں، ذاتی معلومات، آمدنی اور تنخواہ کی کٹوتیوں تک آسانی سے رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔

4. پی ڈی ایف سیلری سلپس آن لائن تیار کی جا سکتی ہیں اور کسی بھی وقت ڈاؤن لوڈ کی جا سکتی ہیں۔

کام کا انتظام

1. مختلف جہتوں اور پہلوؤں سے ملازمین کی قابلیت کا اندازہ لگانا۔

2. KPI کی تشخیص شروع ہونے کے بعد، ایپ کے ذریعے کاموں اور یاد دہانیوں کو حقیقی وقت میں موصول کیا جا سکتا ہے۔

3. KPI کی تشخیص کو شروع سے آخر تک ٹریک کیا جا سکتا ہے، تشخیص کی پیشرفت کو حقیقی وقت میں دیکھا جا سکتا ہے۔

ڈیٹا کا تجزیہ

1. کمپنیوں/ محکموں/ افراد کے لیے روزانہ/ ماہانہ حاضری کے اعدادوشمار کی رپورٹ فراہم کریں۔

2. ڈیٹا اکٹھا کریں جیسے کسی خاص کمپنی یا محکمے میں ملازمین کے لیے سروس کے سال، عمر، تعلیم، ازدواجی حیثیت اور پیدائش۔