ロムテン

Romten es un servicio desarrollado para empresas que emplean o están considerando contratar empleados extranjeros, y es un servicio que comprueba si hay tarjetas de residencia falsas para prevenir el empleo ilegal.

■Imagen de uso: Se utiliza para la gestión laboral del personal existente o al contratar personal nuevo.

Paso 1:　

Inicie la aplicación e introduzca su número de tarjeta de residencia o suba una foto.

Paso 2:

Cuando la tarjeta de residencia de un empleado extranjero se mantiene en un teléfono móvil durante 10 segundos, se mostrará la información del chip IC integrado en la tarjeta de residencia.

Paso 3:

Al comparar la tarjeta con la real y comprobar si hay discrepancias, se puede identificar a los solicitantes con tarjetas de residencia falsas antes de ser contratados, lo que permite prevenir el empleo ilegal.

Al presentar información confiable en la tarjeta de residencia (fecha de vencimiento del estado de residencia, confirmación del estado laboral, etc.), crearemos un entorno donde los empleadores puedan contratar extranjeros con tranquilidad.

■Precaución

Nuestra empresa se esfuerza por proteger la información personal según la Ley de Protección de Información Personal. Por lo tanto, la información personal no será utilizada para ningún otro propósito.

Además, la aplicación "Romten" no brinda soporte para servicios administrativos. No tiene relación con agencias o servicios gubernamentales.

Es un servicio independiente cuyo objetivo es prevenir el empleo ilegal al contratar empleados extranjeros.

■Características

Además de información personal como nombre, nacionalidad, fecha de nacimiento y dirección, la información del chip IC proporciona la siguiente información que debe confirmarse antes de contratar.

・Verifique su identidad comparándola con la fotografía registrada en la Oficina de Inmigración

・Confirmación del tipo de situación de residencia

・Confirmación de la fecha de vencimiento del estado de residencia

・Confirmación del permiso de trabajo exacto

Hay leyes que se deben seguir al contratar extranjeros.

En el improbable caso de que el empleador no revise la tarjeta de residencia en el momento de la contratación y un trabajador utilice una tarjeta de residencia falsa para trabajar ilegalmente, el empleador también será considerado responsable.

Si se le acusa de "promover el empleo ilegal", se le puede condenar a hasta 3 años de prisión o a una multa de hasta 3 millones de yenes, según el delito previsto en el artículo 73-2, párrafo 1 de la Ley de Control de Inmigración. .

Al utilizar Romten, puede evitar el riesgo de ser acusado de promover empleo ilegal en solo 10 segundos, y la contratación conforme le ayudará a proteger su imagen de marca corporativa.