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Una de las causas más importantes del desempleo es la baja alfabetización, particularmente entre las mujeres, que se ven afectadas de manera desproporcionada por este problema. En Etiopía, la mayoría de las mujeres de 15 años o más carecen de conocimientos básicos de alfabetización. Sin embargo, es importante señalar que también hay empleadas altamente calificadas y profesionales que enfrentan desafíos para encontrar oportunidades laborales adecuadas.

Además de las oportunidades laborales que no requieren conocimientos avanzados, como puestos como empleadas domésticas, amas de casa, cuidadoras de adultos, niñeras, cuidadoras con necesidades especiales, limpiadoras y camareras, también existe una demanda de empleadas profesionales en diversos campos. Estos campos pueden incluir áreas como educación (tutoras), atención médica (enfermeras privadas), finanzas (contabilidad y finanzas), hotelería (recepcionista), ventas, marketing y más.

El desafío radica en la ausencia de un sistema o plataforma generalizada que anuncie y conecte de manera efectiva tanto las oportunidades laborales para personas con bajo nivel de alfabetización como las oportunidades laborales profesionales para empleadas. Esta brecha en el mercado dificulta que los empleadores accedan y se conecten fácilmente con una amplia gama de solicitantes de empleo, incluidos aquellos con habilidades básicas de alfabetización y aquellos con experiencia profesional.

En esta era de la información y la tecnología, las plataformas online se han convertido en el método preferido para contratar empleados frente a los métodos tradicionales. Los empleadores buscan formas simplificadas y eficientes de encontrar y contratar candidatos calificados en función de sus requisitos y preferencias específicas. Emebet es una plataforma que satisface las necesidades tanto de quienes buscan empleo con un bajo nivel de alfabetización como de empleadas profesionales, para cerrar la brecha y brindar igualdad de oportunidades para todos.