emebet

İşsizliğin en önemli nedenlerinden biri, özellikle bu sorundan orantısız bir şekilde etkilenen kadınlar arasında okuryazarlığın düşük olmasıdır. Etiyopya'da 15 yaş ve üzeri kadınların çoğunluğu temel okuryazarlık becerilerinden yoksundur. Ancak, uygun iş fırsatları bulma konusunda zorluklarla karşılaşan yüksek vasıflı ve profesyonel kadın çalışanların da bulunduğunu unutmamak gerekir.

Hizmetçi, temizlikçi, yetişkin bakıcı, dadı, özel ihtiyaçlı bakıcı, temizlikçi, garsonluk gibi ileri düzeyde okuryazarlık gerektirmeyen iş fırsatlarının yanı sıra, çeşitli alanlarda profesyonel kadın çalışanlara da talep var. Bu alanlar eğitim (Kadın Eğitmenler), sağlık hizmetleri (Özel hemşireler), finans (Muhasebe ve Finans), Otelcilik (Resepsiyonist), Satış, Pazarlama ve daha fazlası gibi alanları içerebilir.

Buradaki zorluk, kadın çalışanlara yönelik hem okuryazarlık düzeyi düşük iş fırsatlarını hem de profesyonel iş fırsatlarını etkili bir şekilde tanıtan ve birbirine bağlayan yaygın bir sistem veya platformun yokluğunda yatmaktadır. Piyasadaki bu boşluk, işverenlerin hem temel okuryazarlık becerilerine sahip olanlar hem de mesleki uzmanlığa sahip olanlar da dahil olmak üzere çok çeşitli iş arayanlara kolayca erişmesini ve onlarla bağlantı kurmasını zorlaştırıyor.

İçinde bulunduğumuz bilgi ve teknoloji çağında, geleneksel yöntemlere kıyasla çevrimiçi platformlar, çalışanların işe alınmasında tercih edilen yöntem haline geldi. İşverenler, kendi özel gereksinimlerine ve tercihlerine göre nitelikli adayları bulmanın ve işe almanın basit ve etkili yollarını arıyor. Emebet, hem okuryazarlığı düşük iş arayanların hem de profesyonel kadın çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan, aradaki boşluğu dolduran ve herkese eşit fırsatlar sunan bir platformdur.