emebet

یکی از مهم ترین علل بیکاری، کم سوادی است، به ویژه در میان زنانی که به طور نامتناسبی تحت تأثیر این موضوع قرار دارند. در اتیوپی، اکثریت زنان 15 ساله و بالاتر فاقد مهارت‌های اولیه سواد خواندن هستند. با این حال، توجه به این نکته مهم است که کارمندان زن بسیار ماهر و حرفه ای نیز وجود دارند که در یافتن فرصت های شغلی مناسب با چالش هایی مواجه هستند.

در کنار فرصت های شغلی که نیازی به سواد پیشرفته ندارند، مانند موقعیت هایی مانند خدمتکار، خانه دار، مراقب بزرگسال، پرستار بچه، پرستار با نیازهای ویژه، نظافتچی، پیشخدمت، همچنین تقاضا برای کارمندان زن حرفه ای در زمینه های مختلف وجود دارد. این زمینه ها ممکن است شامل حوزه هایی مانند آموزش (معلمان زن)، مراقبت های بهداشتی (پرستاران خصوصی)، امور مالی (حسابداری و امور مالی)، هتلداری (پذیرش)، فروش، بازاریابی و موارد دیگر باشد.

چالش در فقدان یک سیستم یا پلتفرم گسترده نهفته است که به طور مؤثر فرصت های شغلی با سواد پایین و فرصت های شغلی حرفه ای را برای کارمندان زن تبلیغ می کند و به هم متصل می کند. این شکاف در بازار کارفرمایان را برای دسترسی آسان و ارتباط با طیف متنوعی از جویندگان کار، از جمله آنهایی که دارای مهارت های اولیه سواد خواندن و نوشتن هستند و دارای تخصص حرفه ای، دشوار می کند.

در این عصر اطلاعات و فناوری، پلتفرم‌های آنلاین به روشی ارجح برای استخدام کارمندان در مقایسه با روش‌های سنتی تبدیل شده‌اند. کارفرمایان به دنبال راه های ساده و کارآمد برای یافتن و استخدام نامزدهای واجد شرایط بر اساس نیازها و ترجیحات خاص آنها هستند. Emebet پلتفرمی است که نیازهای جویندگان کار کم سواد و کارمندان زن حرفه ای را برآورده می کند تا شکاف را پر کند و فرصت های برابر را برای همه فراهم کند.