emebet

Een van de belangrijkste oorzaken van werkloosheid is laaggeletterdheid, vooral onder vrouwen die onevenredig zwaar door dit probleem worden getroffen. In Ethiopië beschikt een meerderheid van de vrouwen van 15 jaar en ouder over basisvaardigheden op het gebied van alfabetisering. Het is echter belangrijk op te merken dat er ook hooggekwalificeerde en professionele vrouwelijke werknemers zijn die problemen ondervinden bij het vinden van geschikte vacatures.

Naast vacatures waarvoor geen geavanceerde geletterdheid vereist is, zoals functies als dienstmeisjes, huishoudsters, volwassen zorgverleners, kindermeisjes, zorgverleners met speciale behoeften, schoonmakers en serveersters, is er ook vraag naar professionele vrouwelijke werknemers op verschillende terreinen. Deze velden kunnen gebieden omvatten zoals onderwijs (vrouwelijke docenten), gezondheidszorg (particuliere verpleegkundigen), financiën (boekhouding en financiën), gastvrijheid (receptioniste), verkoop, marketing en meer.

De uitdaging ligt in het ontbreken van een wijdverspreid systeem of platform dat zowel laaggeletterde vacatures als professionele vacatures voor vrouwelijke werknemers effectief adverteert en met elkaar verbindt. Deze kloof in de markt maakt het moeilijk voor werkgevers om gemakkelijk toegang te krijgen tot en in contact te komen met een breed scala aan werkzoekenden, zowel degenen met basisvaardigheden als mensen met professionele expertise.

In dit tijdperk van informatie en technologie zijn online platforms de voorkeursmethode geworden voor het aannemen van werknemers vergeleken met traditionele methoden. Werkgevers zijn op zoek naar vereenvoudigde en efficiënte manieren om gekwalificeerde kandidaten te vinden en aan te nemen op basis van hun specifieke vereisten en voorkeuren. Emebet is een platform dat tegemoetkomt aan de behoeften van zowel laaggeletterde werkzoekenden als professionele vrouwelijke werknemers, om de kloof te overbruggen en gelijke kansen voor iedereen te bieden.