PDCA

MISIÓN PDCA

para los clientes

Compartir conocimientos y experiencias de éxito para las empresas en los sistemas de ciclo de la construcción, todos los procesos desde el principio. Ayuda a las empresas ejecutan automáticamente a los líderes gratuitas, tiene como objetivo desarrollar el desarrollo económico multinacional, tectónica

para el personal

La construcción de un ambiente de trabajo profesional, dinámico, creativo y humanidades. Crear las condiciones para desarrollar su talento, personalidad y altos ingresos. Es el orgullo de la empresa, la familia y la próxima generación

para la sociedad

El desarrollo de las mentes de globalización de los negocios, las empresas vietnamitas. Suministrar juntos como una comunidad para contribuir rica, hermosa y civilizada, moderna.

Valores fundamentales de PDCA

vistas PDCA

Incluye 10 puntos de vista: la premisa, el desarrollo de las raíces de los Valores Fundamentales PDCA:

Debe tener un plan claro, se deben hacer planes, para probar, mejorar y estandarizar el proceso de

No hacer todo el tiempo (no administrativa, las metas del proceso)

Las opiniones sobre el desarrollo (haciendo líneas más cortas)

Las personas con talento que hacen cosas que otros no se atreven a hacerlo

Las personas son los recursos invertidos y los activos más valiosos de la empresa

El logro es verdad probatoria

Siempre respetar y aprender de los competidores, los demás

El respeto y el cumplimiento de la ley

Convertir a los clientes en los familiares y el servicio al cliente es la alegría

Las opiniones sobre 4 Win (Win - Win - Win - Win)

Valores fundamentales.

PDCA valores fundamentales incluyen 3P, 3D, 3C y 3A

3P: La demostración de la voluntad, las características exigidas del líder: Debe tener el corazón, debe tener un rango, debe tener crédito

3D: En términos de operaciones diarias. Ámbito de aplicación se muestra en la empresa: Lo cierto es que son

3C: Demostrar a cabo para los clientes para ver, cuando el trabajo debe cumplir con los siguientes requisitos: cualificados, tienen estilo y la responsabilidad

3A: Demostrar cómo establecer metas y conquista de PDCA: acariciada, bien informado, aplicable