PDCA

PDCA MISJA

Dla klientów

dzielenie się wiedzą i doświadczeniem dla firm sukces w systemach cyklu budowy, przetwarza wszystkie wstępie. Pomaga firmom uruchamiane automatycznie do wolnych liderów, ma na celu stworzenie wielonarodowych, tektonicznej rozwoju gospodarczego

Dla pracowników

Budowanie profesjonalnego środowiska pracy, dynamiczny, oszczędny i humanistycznych. Tworzenie warunków do rozwijania ich talentów, osobowość i wysoki dochód. Czy duma firmy, rodziny i Next Generation

Dla społeczeństwa

Rozwijanie umysły globalizacji gospodarczej, wietnamskich przedsiębiorstw. Dostarczamy razem jako społeczność przyczynienia się bogaty, piękny i cywilizowanym, nowoczesnym.

Podstawowe wartości PDCA

widoki PDCA

Zawiera 10 widoki: założenie, rozwój korzeni z kluczowych wartości PDCA:

Musi mieć jasny plan, plany muszą być wykonane, aby przetestować, poprawić i ujednolicić proces

Nie rób cały czas (nie administracyjna, cele procesowe)

Poglądy na temat rozwoju (co krótsze linie)

Utalentowani ludzie, którzy robią rzeczy, których inni nie mają odwagi zrobić

Ludzie są środki inwestowane i najcenniejsze aktywa spółki

Osiągnięcie to jest testowanie prawda

Zawsze szanować i uczyć się od konkurentów, innych

Poszanowanie i zgodność z prawem

Włącz klientów do krewnych i obsługa klienta jest radość

Poglądy na 4 Win (Win - Win - Win - Win)

Podstawowymi wartościami.

podstawowe wartości PDCA obejmują 3P, 3D, 3C i 3A

3P: Demonstracja wolę, cechy wymagane od lidera: Musi mieć serce, musi mieć zakres, musi mieć kredyt

3D: Jeśli chodzi o codzienne czynności. Zakres jest pokazany w przedsiębiorstwie: To prawda, są

3C: Wykazanie się dla klientów, aby zobaczyć, gdy praca musi spełniać następujące wymagania: kwalifikacje, ma styl i odpowiedzialność

3A: Wykazać, jak wyznaczać cele i podboju PDCA: Cenionych, kompetentny, zastosowanie