PDCA

PUKÖ MİSYON

müşteriler için

Hisse bilgi ve inşaat döngüsü sistemlerinde işletmeler için başarılı bir deneyim, bütün başlangıcını işler. şirketlerin serbest liderlere otomatik olarak çalışacak yardımcı olur, çok uluslu, tektonik ekonomik kalkınmayı geliştirmeyi amaçlamaktadır

personel için

profesyonel bir iş ortamı Bina, dinamik, yaratıcı ve beşeri bilimler. yeteneklerini, kişiliğini ve yüksek gelir geliştirmek için koşulları yaratmak. Şirketin, aile ve Yeni Nesil gururu

toplum için

iş küreselleşme, Vietnam işletmelerin kafasında geliştirilmesi. Modern, zengin, güzel ve uygar katkıda bulunmak için bir topluluk olarak bir araya kaynağı.

PDCA VE TEMEL DEĞERLER

PUKÖ manzarası

öncül, çekirdeğin kök gelişimi PUKÖ değerleri: 10 manzarasına sahiptir:

Planlar yapılmalıdır, net bir planı olmalıdır test etmek için, geliştirmek ve süreci standardize etmek

her zaman yapmayın (idari değil, süreç hedefleri)

geliştirme Görüntüleme (kısa çizgiler yapma)

diğerleri için cesaret yok şeyler yetenekli insanlar

İnsanlar yatırım kaynakları ve şirketin en değerli varlıkları olan

Başarı testi gerçektir

Her zaman, başkalarına saygı ve rakipleri öğrenmek

yasa ile saygı ve uyum

akrabaları içine müşterilerine açmak ve müşteri hizmetleri sevinç

4 galibiyetle ilgili görüşler (Win - Win - Win - Win)

TEMEL DEĞERLERİ.

PUKÖ temel değerleri 3P, 3D, 3C ve 3A dahil

3P: irade Gösteren, liderin gerekli nitelikleri: menzile sahip olmalıdır, kalbi olmalı, kredi olmalıdır

3D: günlük operasyonları açısından. Kapsam işletmede gösterilmiştir: True yeterli vardır

3C: Nitelikli, stil ve sorumluluğa sahip: müşteriler için dışarı gösterilmesi çalışma aşağıdaki gereksinimleri karşılaması gerekir zaman, görmek için

3A: hedefler ve PDCA fethi nasıl ayarlanacağını gösterin: Aziz, bilgili, uygulanabilir