TR.Learning

TR.Learning es una solución para la formación corporativa y la comunicación interna.

• Implementar una estrategia de microaprendizaje: módulos cortos con videos, presentaciones y cuestionarios combinados en cursos.

• Asignar cursos de formación de acuerdo con las tareas actuales y el nivel de los empleados.

• Utilice mecanismos y herramientas de participación que funcionen bien en juegos móviles y redes sociales.

• Las notificaciones automáticas recuerdan a los empleados que deben completar la capacitación, completar un curso o realizar una prueba.

• El sistema de gamificación ayuda a motivar a los empleados a prestar más atención al desarrollo.

• Agregue una red social interna con chats grupales y uno a uno, fuentes de noticias y una galería de fotos, y cree una comunidad en torno al aprendizaje.