TR.Learning

TR.लर्निंग कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और आंतरिक संचार के लिए एक समाधान है।

• एक microlearning रणनीति को लागू करें: वीडियो, प्रस्तुतियों और पाठ्यक्रमों में संयुक्त क्विज़ के साथ लघु मॉड्यूल।

• वर्तमान कार्यों और कर्मचारी स्तर के अनुसार प्रशिक्षण पाठ्यक्रम असाइन करें।

• सगाई यांत्रिकी और उपकरणों का उपयोग करें जो मोबाइल गेम और सोशल मीडिया में अच्छी तरह से काम करते हैं

• पुश सूचनाएँ कर्मचारियों को प्रशिक्षण पूरा करने, एक कोर्स पूरा करने या एक परीक्षा देने की याद दिलाती हैं।

• Gamification प्रणाली कर्मचारियों को विकास पर अधिक ध्यान देने के लिए प्रेरित करने में मदद करती है।

• समूह और एक-से-एक चैट, समाचार फ़ीड और एक फोटो गैलरी के साथ एक आंतरिक सामाजिक नेटवर्क जोड़ें, और सीखने के आसपास एक समुदाय का निर्माण करें।