Baba Software

ATS BABA یک راه حل نرم افزاری است که با تمام نیازهای استخدامی سروکار دارد.

ATS System یک راه حل نرم افزاری است که با تمام نیازهای استخدامی سروکار دارد و به عنوان یک بانک اطلاعاتی برای تمام مراحل استخدام پر می شود. همانطور که از نامش پیداست ، ATS به ردیابی خودکار متقاضیان قدرت می دهد و می تواند حجم عظیمی از اطلاعات را ذخیره و مدیریت کند. به عنوان مثال ، با رزرو ، سن ارزیابی و ارتباط ، گردش پیام ، جستجوی همه جانبه و واردات و کرایه اطلاعات تغییر یافته ، چارچوب سیستم های ردیابی متقاضی در غربالگری ، لیست کوتاه و صحبت با افراد تازه کار کمک می کند.

بهترین کاندیداها را بیابید:- قابلیت های قوی ارجاع ما ، همراه با نامزدهای منطبق ، به شما کمک می کند تا بر متبحرترین کاندیداها تمرکز کنید و در عین حال نامزدهای کم مهارت را فیلتر کنید.

استخدام با هوش:-Baba ATS دارای هوش خودکار در طول سفر داوطلب است تا به شما کمک کند بهترین زمان مصاحبه را سریع بیابید ، نامزدها را به طور خودکار بررسی کرده و رتبه بندی کنید ، زمان پر شدن را پیش بینی کنید ، و موارد دیگر تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید. در وقت خود صرفه جویی کنید و سریعتر کارکنان را ببندید.

ATS Baba یک نرم افزار ردیابی و استخدام برای استفاده آسان ، قدرتمند و انعطاف پذیر است

نرم افزار مشارکت نامزدها:- با داوطلبان از طریق فرآیند جذب حتی با پیشرفت آنها ، ارتباط برقرار کنید.

ارزیابی و ارائه پیشنهادات:- برنامه ریزی مصاحبه ها ، جمع آوری نظرات تیم های استخدامی و ارائه پیشنهادات برای نامزدهای آینده دار.

ادغام:- برای افزایش تجربه استخدام ، سیستم ردیابی متقاضی خود را با سایر ابزارهای استخدامی که استفاده می کنید ، متصل کنید.

مدیریت پست شغلی:- از نرم افزارهای استخدامی خود برای ایجاد ، مدیریت و انتشار پست های شغلی استفاده کنید.

تامین منابع:- آگهی گشایش فرصت های شغلی برای جذب نامزدهای با استعداد از طریق بسترهای مختلف.

غربالگری رزومه:- روند غربالگری رزومه خود را بهینه کنید تا بتوانید برنامه ها را سریع و کارآمد مرتب کنید.

سیستم ردیابی متقاضی چگونه کار می کند.

سیستم ردیابی متقاضی نرم افزاری است که با طراحی رزومه را تجزیه و تحلیل می کند و نامزدها را به مسیرهایی هدایت می کند ، به طوری که شرکت آنچه را که لازم است بدست می آورد. از طریق بیانیه های مصاحبه و سوابق مشخصات ، نامزدها را بررسی و انتخاب می کند. همچنین ارتباط بین مدیران منابع انسانی ، متقاضیان ، مدیران ، استخدام کنندگان و سایر شرکای تجاری را ساده می کند. این سیستم را می توان در یک سازمان بزرگ یا در سطح مشاغل کوچک ، با توجه به الزامات تجاری خاص ، عملی کرد.