آکادمی تاتا موتورز یک ظرفیت توسعه مستمر / توسعه حرفه ای است
آکادمی تاتا موتورز یک ساختمان مستمر / یک پلت فرم توسعه حرفه ای است که با ایجاد شکاف بین یادگیری و کار ، تأثیر تجارت را ایجاد می کند.
آکادمی Tata Motors دارای 3 تم جامع است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:
1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: آکادمی تاتا موتورز تمام تجربیات یادگیری را از جمله موارد سنتی مانند کلاس در کلاس / آموزش تحت هدایت ، تجربیات مدرن مانند آموزش مربی زنده به رهبری گرفته تا تجربیات عصر جدید مانند میکرو یادگیری و یادگیری مبتنی بر MOOC گرد هم می آورد. در یک پلت فرم واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.
2) اشتغال کارمندان: آکادمی تاتا موتورز کارمندان را نه تنها ماهر و دانشمند نگه می دارد بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمندانه و متبحر فعالیت می کند. .
3) مدیریت تیم برای ایجاد ظرفیت: آکادمی تاتا موتورز با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) آخرین مایل در ظرفیت سازی را طی می کند. علاوه بر این ، مدیران از طریق ابزارهای تعامل ، می توانند گزارش دهندگان را ارزیابی کنند و تقریباً بطور روزانه بازخورد توانمندسازی را ارائه دهند.
عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فن آوری ، ساخت و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، چه عملکردی داشته باشد ، قابلیت های تیم خود را هر روز با آکادمی تاتا موتورز تقویت کنید!