Das Central

Aplikasi ini mendidik kami menawarkan konten pembelajaran saat dibutuhkan.

Tengah Dalam. Informasi & berita yang efektif. Kapan pun. Di mana saja.

Kami, 5 * Hotel Das Central, menggunakan pelatihan mikro sebagai metode transfer pengetahuan digital. Esensi konten pengetahuan yang beragam disusun dan diperdalam secara kompak melalui pembelajaran singkat dan aktif. Sebuah algoritma digunakan untuk ini dalam pembelajaran klasik. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika sebuah pertanyaan dijawab dengan salah, itu akan kembali lagi nanti - sampai dijawab dengan benar.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran level juga ditawarkan. Artinya, pertanyaan dibagi menjadi tiga level oleh sistem dan ditanyakan secara acak. Ada jeda antara level individu untuk menyimpan konten dengan cara terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes akhir membuat kemajuan belajar terlihat dan menunjukkan di mana letak kekurangan yang mungkin ada dan, jika perlu, pengulangan berguna.

Bentuk pendidikan modern

Dengan pendidikan digital, efektivitas pelatihan dapat ditingkatkan, dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, aplikasi seluler Central Inside memberikan informasi tempat latihan dimulai dalam kehidupan nyata. Ini menawarkan konten pembelajaran di mana diperlukan. Dalam gigitan kecil. Selalu dan di mana-mana. Fleksibel dan modular.

Microtraining melalui aplikasi berarti belajar di smartphone dalam langkah-langkah kecil. Sebuah konsep pembelajaran mobile memungkinkan fleksibilitas dalam hal waktu dan ruang dan memungkinkan pengalaman belajar mandiri dan individual, yang - selanjutnya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten disajikan secara singkat. Flashcard dan video ringkas dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Kemajuan belajar dapat diperiksa kapan saja.

Pendidikan dan pelatihan yang inovatif

Kualitas dan pengembangan konstan dari karyawan dan mitra eksternal kami adalah prioritas tertinggi kami untuk mempromosikan produk kami sendiri secara efektif dan bijaksana.

Soal-soal disusun sedemikian rupa sehingga dapat dikerjakan secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat dan diskalakan baik secara eksternal maupun internal. Selain itu, kemajuan belajar dapat diamati dan impuls belajar dapat diatur, bila perlu.

Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer, atau mitra eksternal dapat ditantang. Hal ini membuat belajar lebih menghibur.

Mulai berkomunikasi dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan di aplikasi memungkinkan karyawan Central Inside dan mitra eksternal untuk berkomunikasi satu sama lain.