JUFA Hotels Learning

E-learning dari JUFA Hotels Europe

Tentang kami:

JUFA Hotels adalah salah satu pemimpin pasar dalam wisata keluarga. Dengan lebih dari 1.500 karyawan di lebih dari 60 hotel di jantung Eropa, sangat penting bagi kami, selain pelatihan di tempat kerja, untuk memberikan pelatihan di area kerja masing-masing secara sederhana, fleksibel, dan dengan peralatan modern. Kami sangat mementingkan pelatihan lanjutan yang dibuat khusus dan terkini serta program karir individu sehingga karyawan kami dapat terus mengembangkan ide JUFA Hotels bersama-sama dengan kami.

Bentuk modern dari pendidikan lanjutan

Dengan pendidikan digital, efektivitas kursus pelatihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Selain berhasil membangun saluran pelatihan lebih lanjut, aplikasi seluler dari JUFA Hotels sterreich GmbH memberikan pelatihan lebih lanjut di mana latihan dimulai. Ini menyediakan konten pembelajaran di mana diperlukan. Dalam gigitan kecil untuk di antaranya. Selalu dan di mana-mana. Pendek dan manis, fleksibel dan modular.

Microtraining melalui aplikasi belajar di smartphone dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran mobile memungkinkan fleksibilitas dalam hal waktu dan ruang dan memungkinkan pengalaman belajar yang dikendalikan sendiri dan individual, yang - selanjutnya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten disajikan dalam flashcard dan video pendek dan ringkas yang dapat diakses kapan saja, di mana saja. Kemajuan belajar juga dapat diperiksa setiap saat.

Pendidikan dan pelatihan yang inovatif

Kualitas dan pengembangan lebih lanjut yang konstan dari karyawannya sendiri dan mitra eksternal adalah prioritas utama JUFA Hotels sterreich GmbH untuk memajukan model bisnisnya sendiri secara efektif dan bermakna.

Secara umum, set soal disusun sedemikian rupa sehingga dapat dikerjakan secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat dan diskalakan baik secara eksternal maupun internal. Selain itu, kemajuan belajar dapat diamati dan dorongan belajar dapat diatur jika diperlukan.

Strateginya – beginilah cara belajar hari ini

JUFA Hotels sterreich GmbH menggunakan metode pelatihan mikro untuk transfer pengetahuan digital. Esensi dari berbagai konten pengetahuan disusun dalam bentuk yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Dalam pembelajaran klasik, algoritma digunakan untuk ini. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika suatu pertanyaan dijawab dengan salah, pertanyaan itu muncul lagi kemudian - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran level juga ditawarkan. Dalam pembelajaran level, sistem membagi pertanyaan menjadi tiga level dan menanyakannya secara acak. Ada jeda di antara setiap level untuk menyimpan konten sebaik mungkin. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes akhir membuat kemajuan belajar terlihat dan menunjukkan di mana letak kekurangannya dan, jika perlu, pengulangan masuk akal.

Stimulus belajar melalui kuis dan/atau belajar duel

Di JUFA Hotels sterreich GmbH, pelatihan perusahaan harus dikombinasikan dengan kegembiraan. Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer, atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Hal ini membuat belajar lebih menghibur. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran pertanyaan, masing-masing dengan 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan.

Mulai berbicara dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan dalam aplikasi memungkinkan karyawan JUFA Hotels sterreich GmbH dan mitra eksternal untuk bertukar ide dan mendorong satu sama lain.