HRSpace

Siapa yang Dapat Menggunakannya:

HR Space terbuka untuk perusahaan mana pun. Tidak terbatas pada satu organisasi atau kelompok tertentu—bisnis dari semua ukuran dapat mendaftar dan menggunakan platform ini secara independen.

Kontrol Akses:

Aplikasi ini dirancang untuk tim perusahaan—karyawan, manajer, staf SDM, dan kontraktor. Setiap organisasi mengelola akses melalui izin berbasis peran. Fitur inti hanya tersedia untuk pengguna yang terautentikasi.

Akses Publik:

Meskipun HR Space tidak dirancang untuk masyarakat umum, semua fitur penting tetap aman di dalam ruang kerja pribadi.

Pembuatan Akun:

Untuk mulai menggunakan HR Space, perusahaan harus terlebih dahulu mengajukan permohonan kepada kami untuk pengaturan ruang kerja. Setelah ruang kerja dibuat dan akses diberikan, manajer atau admin SDM perusahaan dapat mengundang anggota tim untuk bergabung dengan platform.

Model Harga:

Paket gratis dengan akses ke fungsi SDM inti. Paket berlangganan berbayar membuka fitur premium seperti analitik canggih, kontrol izin, dan integrasi.

Pembayaran dilakukan oleh perusahaan, bukan oleh pengguna individu (kecuali mengelola akun organisasi mereka sendiri).

Fitur:

HR Space menyediakan serangkaian alat komprehensif untuk membantu perusahaan mengelola operasi SDM secara efisien dan menciptakan lingkungan tim yang transparan dan menarik:

- Manajemen Staf: Tambahkan, perbarui, dan kelola semua anggota staf dalam organisasi dengan mudah.

- Manajemen Profil Karyawan: Kelola catatan karyawan secara detail, termasuk informasi pribadi dan pekerjaan, detail rekening bank, dan tautan media sosial atau pribadi opsional.

- Manajemen Cuti & Liburan: Kirim, setujui, dan lacak permintaan cuti dengan visibilitas penuh di seluruh tim dan pelacakan otomatis siapa yang sedang cuti hari ini.

- Tujuan Pengembangan Pribadi: Tetapkan, edit, dan dapatkan persetujuan untuk tujuan pengembangan individu yang selaras dengan tujuan perusahaan.

- Manajemen Kinerja: Fasilitasi tinjauan kinerja reguler dengan memungkinkan anggota tim untuk mengirim dan meminta umpan balik terstruktur.

- Manajemen Pengakuan: Promosikan budaya apresiasi melalui fungsi pengiriman lencana, memungkinkan anggota tim untuk saling mengakui kontribusi masing-masing.

- Pengawasan Proyek & Tugas: Lihat daftar lengkap proyek yang melibatkan anggota tim, termasuk deskripsi proyek, peserta, dan peran.

- Buku Panduan Perusahaan: Menyediakan sumber daya yang mudah diakses untuk orientasi karyawan baru, kebijakan perusahaan, prosedur, dan peraturan internal untuk mendukung keselarasan tim.