MM Learning

MM Learning adalah pembangunan kapabilitas yang berkelanjutan.

MM Learning adalah platform pengembangan kemampuan / pengembangan profesional berkelanjutan yang menciptakan dampak bisnis dengan menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja.

MM Learning mengemas 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan kinerja organisasi Anda:

1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: MM Learning menyatukan semua pengalaman belajar, dari yang tradisional seperti kelas / pelatihan yang dipimpin instruksi, yang modern seperti pelatihan langsung yang dipimpin instruktur hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berbasis MOOC di satu platform terpadu, menyediakan analitik terintegrasi di semua platform tersebut.

2) Keterlibatan Karyawan: MM Learning membuat karyawan tidak hanya terampil dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui keterlibatan sosial dan alat pembelajaran sosial seperti obrolan perusahaan dan forum pengetahuan, yang tidak hanya membantu karyawan tetap terhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk rekomendasi pembelajaran yang cerdas / kontekstual.

3) Manajemen tim untuk pengembangan kapabilitas: MM Learning melakukan langkah terakhir dalam pengembangan kapabilitas dengan mempersenjatai manajer dengan data dan analitik kemajuan pembelajaran dan kinerja pembelajaran pelapor mereka dan menghubungkan mereka dengan kinerja bisnis (melalui integrasi dengan sistem bisnis). Lebih lanjut, melalui alat keterlibatan, manajer dapat menilai pelapor secara mikro dan memberikan umpan balik pengembangan kemampuan hampir setiap hari.

Apa pun fungsinya, baik itu penjualan, R&D, teknologi, manufaktur, atau bahkan operasi berat kerah biru, tingkatkan kemampuan tim Anda setiap hari dengan MM Learning!