MM Learning

MM Learning ist eine Plattform für den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen erzielt, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.

MM Learning enthält 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihres Unternehmens verändern:

1) Marktplatz für Unternehmenslernerfahrungen: MM Learning vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Präsenzschulungen / anweisungsgeleiteten Schulungen, modernen wie Live-Schulungen mit Lehrern bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen eine einzige einheitliche Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.

2) Mitarbeiterengagement: MM Learning hält die Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig, sondern auch engagiert durch soziales Engagement und soziale Lernwerkzeuge wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen dienen.

3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: MM Learning geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem es Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtsteilnehmer ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools die gemeldeten Personen mikrobewerten und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Was auch immer die Funktion ist, sei es Verkauf, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Arbeiteroperationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit MM Learning!