クイズfor基礎ビジネス力検定


इस परीक्षण में, हमने अभी से समाज का सदस्य बनने के लिए बुनियादी ज्ञान प्राप्त करने के लिए एक सामान्य ज्ञान की समस्या पैदा की। मानव संसाधन विकास में, सीखी जाने वाली सामग्री काफी हद तक "कौशल" और "दृष्टिकोण (चेतना, दृष्टिकोण)" है। सोचने वाली दो बातें हैं। "बुनियादी क्षमता" और "व्यवहार" के बीच के तत्वों को "चेतना, दृष्टिकोण," "कौशल," और "ज्ञान" में विभाजित किया गया है। .