クイズfor基礎ビジネス力検定


ในการทดสอบนี้ ฉันได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับสามัญสำนึกเพื่อรับความรู้พื้นฐานเพื่อเข้าเป็นสมาชิกของสังคมตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ในการทดสอบนี้ เราได้สร้างปัญหาสามัญสำนึกเพื่อให้ได้ความรู้พื้นฐานมาเป็นสมาชิกของสังคมตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เนื้อหาที่จะเรียนรู้ส่วนใหญ่เป็น "ทักษะ" และ "ท่าทาง (สติ ทัศนคติ)" นั่นเอง เป็นสองสิ่งที่ต้องคิด องค์ประกอบระหว่าง "ความสามารถพื้นฐาน" และ "พฤติกรรม" แบ่งออกเป็น "สติ ทัศนคติ" "ทักษะ" และ "ความรู้" .