How to Negotiate Salary Easily

चाहे आप एक नया काम शुरू कर रहे हों या वेतन वृद्धि के लिए कह रहे हों, वेतन के बारे में बातचीत करना एक महत्वपूर्ण कौशल है। यह एक नर्वस करने वाला अनुभव हो सकता है, लेकिन सही दृष्टिकोण के साथ, आप मनचाहा वेतन पाने की संभावना बढ़ा सकते हैं। इस लेख में, हम प्रभावी ढंग से वेतन निगोशिएशन के लिए कुछ युक्तियों पर चर्चा करेंगे।

क्या तुम खोज करते हो

इससे पहले कि आप अपने वेतन पर बातचीत शुरू करें, अपना शोध करना महत्वपूर्ण है। अपने अनुभव और योग्यता के स्तर को ध्यान में रखते हुए पता लगाएं कि आपकी स्थिति और उद्योग के लिए औसत वेतन क्या है। आपको क्या कमाई करनी चाहिए इसका एक सामान्य विचार प्राप्त करने के लिए आप Glassdoor या Payscale जैसे ऑनलाइन संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं।

अपनी अहमियत जानो

एक बार जब आपको इस बात का अच्छा अंदाजा हो जाता है कि आपकी स्थिति के लिए औसत वेतन क्या है, तो आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि आप किस लायक हैं। अपने अनुभव, कौशल, शिक्षा और किसी भी अन्य प्रासंगिक कारकों पर विचार करें। यह आपको लक्षित करने के लिए उचित वेतन सीमा निर्धारित करने में मदद करेगा।

अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करें

वेतन पर बातचीत करते समय, अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करना महत्वपूर्ण है। क्या उच्च वेतन आपका मुख्य लक्ष्य है, या लचीलेपन, छुट्टी का समय, या स्वास्थ्य देखभाल जैसे अन्य लाभ आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं? अपनी प्राथमिकताओं को जानने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आप किस पर बातचीत करने के इच्छुक हैं और आप क्या नहीं हैं।

अपनी पिच का अभ्यास करें

इससे पहले कि आप बातचीत शुरू करें, अपनी पिच का अभ्यास करना एक अच्छा विचार है। इस बारे में सोचें कि आप क्या कहना चाहते हैं और आप इसे कैसे कहना चाहते हैं। प्रतिक्रिया प्राप्त करने और अपने वितरण में सुधार करने के लिए किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ अभ्यास करें।

विश्वास रखें

वेतन पर बातचीत करते समय आत्मविश्वास महत्वपूर्ण है। याद रखें कि आप जो मांग रहे हैं उसके लायक हैं और अधिक मांगना ठीक है। अपने कौशल और अनुभव के प्रमाण के साथ अपने अनुरोध का समर्थन करने के लिए तैयार रहें।

समझौता करने को तैयार रहें

बातचीत देना और लेना प्रक्रिया है। जबकि आपको उच्च लक्ष्य रखना चाहिए, यदि आवश्यक हो तो समझौता करने के लिए तैयार रहें। इस बात पर विचार करें कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है और पारस्परिक रूप से लाभप्रद समझौते तक पहुंचने के लिए आप क्या देने को तैयार हैं।

बातचीत सकारात्मक रखें

वेतन पर बातचीत करना एक संवेदनशील विषय हो सकता है, लेकिन बातचीत को सकारात्मक रखना महत्वपूर्ण है। मांग या अल्टीमेटम देने से बचें और इसके बजाय दोनों पक्षों के लिए काम करने वाले समाधान को खोजने पर ध्यान दें।

आगे की कार्रवाई करना

एक बार जब आप एक समझौते पर पहुंच जाते हैं, तो अपने नियोक्ता के साथ पालन करना सुनिश्चित करें। लिखित रूप में अनुबंध प्राप्त करें और प्रारंभ तिथि, वेतन और लाभ जैसे किसी भी विवरण की पुष्टि करें।

कृपालु बनो

परिणाम चाहे जो भी हो, दयालु बनें और अपने नियोक्ता को उनके समय और विचार के लिए धन्यवाद दें। यह एक सकारात्मक छाप छोड़ेगा और भविष्य में आपकी मदद कर सकता है।

अंत में, वेतन पर बातचीत करना एक चुनौतीपूर्ण लेकिन पुरस्कृत अनुभव हो सकता है। अपना शोध करके, अपनी योग्यता को जानकर, अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करके, अपनी पिच का अभ्यास करके, आत्मविश्वासी होकर, समझौता करने के लिए तैयार रहकर, बातचीत को सकारात्मक रखते हुए, अनुसरण करते हुए, और शालीनता से, आप मनचाहा वेतन पाने की संभावना बढ़ा सकते हैं।