Employment Law Book

Employment Law Book Offline è un'applicazione che contiene una raccolta di teorie sul diritto del lavoro. La conoscenza del diritto del lavoro è molto importante da capire. Ad esempio, quando ho fondato la mia attività, ho deciso che non avrei tenuto traccia dell'orario di lavoro dei miei dipendenti. Ho pensato che sarebbe stato più facile per me pagare lo stipendio stabilito a tutti i miei dipendenti, in modo da non dover tenere una scheda attività. Ciò significa che tutti i miei dipendenti sono dipendenti esenti. Non mi rendevo conto che questa fosse una classificazione legale speciale. Comprendendo le leggi sul lavoro, possiamo ridurre al minimo e risolvere i problemi relativi ai lavoratori.

Cos'è il diritto del lavoro?

Quasi tutte le aziende utilizzano una sorta di diritto del lavoro. Il diritto del lavoro è l'area del diritto che regola il rapporto datore di lavoro-dipendente. Pertanto, se l'azienda ha più di un dipendente, è probabile che l'azienda utilizzi il diritto del lavoro. Quest'area è composta da leggi statali e federali e comprende molti soggetti diversi con l'obiettivo comune di proteggere i diritti dei lavoratori. Per i dipendenti, queste leggi funzionano per:

1. Prevenire la discriminazione

2. Promuovere la salute e la sicurezza

3. Stabilire un livello minimo richiesto per il sostegno economico

4. Prevenire interruzioni del lavoro dovute a controversie tra manodopera e direzione

Scarica immediatamente l'applicazione Guide to Employment Law US .

Sommario

"Vacanze pagate: quali sono i tuoi diritti?"

"Pausa pasto e riposo: i tuoi diritti come dipendente"

"Ritorsione sul posto di lavoro: quali sono i tuoi diritti?"

"Risoluzione ingiusta: il tuo licenziamento è stato illegale?"

"Indennità di disoccupazione: cosa succede se si smette?"

"Occupazione a volontà: cosa significa?"

"Quando i datori di lavoro devono pagare lo straordinario?"

"Assumere il tuo primo dipendente: 13 cose che devi fare"

"Indennità di disoccupazione: contestazione del reclamo di un dipendente"

"Prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro"

"Come gestire le denunce di discriminazione e molestie"

"Chi è idoneo per il congedo FMLA?"

"Hai diritto alle indennità di retribuzione dei lavoratori?"

"Ottenere un importo equo dall'insediamento dei dipendenti"

"Quanta parte della liquidazione o del premio dei miei dipendenti devo mantenere?"

"Limiti di tempo per la retribuzione del lavoratore"

"Domande frequenti sui benefici retributivi dei lavoratori"

"Indennità di disoccupazione: cosa succede se si smette?"

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