Employment Law Book

Arbeidsrechtboek Offline is een applicatie die een verzameling theorieën over arbeidsrecht bevat. Kennis van het arbeidsrecht is erg belangrijk om te begrijpen. Toen ik bijvoorbeeld mijn bedrijf oprichtte, besloot ik dat ik de werktijden van mijn werknemers niet zou bijhouden. Ik dacht dat het voor mij gemakkelijker zou zijn om het afgesproken salaris aan al mijn medewerkers uit te betalen, zodat ik geen urenstaat hoefde bij te houden. Dit betekent dat al mijn werknemers vrijgestelde werknemers zijn. Ik realiseerde me niet dat dit een speciale juridische classificatie was. Door de arbeidswetgeving te begrijpen, kunnen we problemen met werknemers tot een minimum beperken en oplossen.

Wat is arbeidsrecht?

Vrijwel alle bedrijven hanteren een soort arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het rechtsgebied dat de relatie werkgever-werknemer regelt. Daarom, als het bedrijf meer dan één werknemer heeft, past het bedrijf waarschijnlijk het arbeidsrecht toe. Dit gebied bestaat uit zowel staats- als federale wetten en omvat veel verschillende onderwerpen met als gemeenschappelijk doel de rechten van werknemers te beschermen. Voor werknemers werken deze wetten om:

1. Voorkom discriminatie

2. Bevorder gezondheid en veiligheid

3. Bepaal een minimaal vereist niveau voor economische ondersteuning

4. Voorkom werkonderbreking als gevolg van geschillen tussen arbeid en management

Download onmiddellijk de Guide to Employment Law US applicatie.

Inhoudsopgave

"Betaalde vakantie: wat zijn uw rechten?"

"Maaltijd- en rustpauzes: uw rechten als werknemer"

"Vergelding op het werk: wat zijn uw rechten?"

"Onrechtmatige beëindiging: was uw ontslag illegaal?"

"Werkloosheidsuitkeringen: wat als u stopt?"

"Werkgelegenheid naar believen: wat betekent het?"

"Wanneer moeten werkgevers overuren betalen?"

"Uw eerste werknemer aannemen: 13 dingen die u moet doen"

"Werkloosheidsuitkeringen: de claim van een werknemer betwisten"

"Seksuele intimidatie op de werkplek voorkomen"

"Hoe om te gaan met klachten over discriminatie en intimidatie"

"Wie komt in aanmerking voor FMLA-verlof?"

"Komt u in aanmerking voor arbeidsongevallen?"

"Een redelijk bedrag krijgen uit de regeling van uw werknemerscompensatie"

"Hoeveel van de schikking of beloning van mijn werknemers mag ik behouden?"

"Termijnen voor vergoeding van werknemers"

"Veelgestelde vragen over arbeidsongevallen"

"Werkloosheidsuitkeringen: wat als u stopt?"

Fitur Aplikasi:

Categorie

👉 Met deze functie kunt u gemakkelijk op categorie zoeken naar Offline arbeidsrecht .

Favoriete

👉 U kunt de Theorie Arbeidsrecht die u wilt bewaren om later te leren opslaan door simpelweg op de favorietknop bovenaan de formule te drukken.

Alle theorieën

👉 Toon de hele theorie en materiaal

Zoeken

👉 U zult gemakkelijk bepaalde categorieën of artikelen vinden

* DE AANVRAAG IS GRATIS. Waardeer en waardeer ons met 5 sterren. *****

* Het is niet nodig om slechte sterren te geven, slechts 5 sterren. Als het materiaal ontbreekt, vraag het dan gewoon aan. Deze waardering kan ons zeker enthousiaster maken over het updaten van de inhoud en functies van deze applicatie.

Muamar Dev (MD) is een kleine applicatieontwikkelaar die wil bijdragen aan de vooruitgang van het onderwijs in de wereld. Waardeer en waardeer ons door 5 sterren te geven. Uw kritiek en suggesties zijn zeer zinvol om deze gratis applicatie voor internationale handel voor studenten en het grote publiek in de wereld te ontwikkelen.

Copyright pictogrammen

Sommige pictogrammen in deze applicatie zijn afkomstig van www.flaticon.com . Voor meer informatie, lees meer in de sectie Copyright Icon van de applicatie.

DISCLAIMER:

Inhoud zoals artikelen, afbeeldingen en video in deze applicatie is van overal op internet verzameld, dus als ik uw auteursrecht heb geschonden, laat het me dan weten en het zal zo snel mogelijk worden verwijderd. Alle auteursrechten en handelsmerken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren. Deze app wordt niet onderschreven door of gelieerd aan andere aangesloten entiteiten. Alle afbeeldingen die in deze app worden gebruikt, worden verondersteld zich in het publieke domein te bevinden. Als u de rechten op een van de afbeeldingen bezit en niet wilt dat ze hier verschijnen, neem dan contact met ons op en ze zullen worden verwijderd.