Employment Law Book

Employment Law Book Offline adalah aplikasi yang berisi kumpulan teori mengenai undang-undang perburuhan. Pengetahuan mengenai undang-undang buruh sangat penting untuk difahami. Contohnya, semasa saya mengasaskan perniagaan saya, saya memutuskan bahawa saya tidak akan menjejaki waktu kerja pekerja saya. Saya fikir akan lebih mudah bagi saya untuk membayar gaji yang ditetapkan kepada semua pekerja saya, jadi saya tidak perlu menyimpan jadual waktu. Ini bermaksud bahawa semua pekerja saya adalah pekerja yang dikecualikan. Saya tidak menyedari bahawa ini adalah klasifikasi undang-undang khas. Dengan memahami undang-undang buruh, kita dapat meminimumkan dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pekerja.

Apa itu Undang-Undang Pekerjaan?

Hampir semua perniagaan menggunakan semacam undang-undang pekerjaan. Undang-undang pekerjaan adalah bidang undang-undang yang mengatur hubungan majikan-pekerja. Oleh itu, jika perniagaan mempunyai lebih dari satu pekerja, maka perniagaan tersebut mungkin menggunakan undang-undang pekerjaan. Kawasan ini terdiri dari undang-undang negeri dan persekutuan dan merangkumi banyak subjek yang berbeza dengan tujuan bersama untuk melindungi hak pekerja. Bagi pekerja, undang-undang ini berfungsi untuk:

1. Mencegah diskriminasi

2. Menggalakkan kesihatan dan keselamatan

3. Menetapkan tahap minimum yang diperlukan untuk sokongan ekonomi

4. Mencegah gangguan kerja kerana pertikaian antara pekerja dan pihak pengurusan

Muat turun aplikasi Panduan Undang-Undang Pekerjaan AS dengan segera.

Isi kandungan

"Percutian Berbayar: Apa Hak Anda?"

"Pecah Makan dan Rehat: Hak Anda sebagai Karyawan"

"Pembalasan di Tempat Kerja: Apa Hak Anda?"

"Penamatan yang Salah: Adakah Pemecatan Anda Tidak Sah?"

"Manfaat Pengangguran: Bagaimana Jika Anda Berhenti?"

"Pekerjaan Atas Kehendak: Apa Artinya?"

"Bilakah Majikan Mesti Membayar Lebih Masa?"

"Menggaji Pekerja Pertama Anda: 13 Perkara Yang Harus Anda Lakukan"

"Manfaat Pengangguran: Menentang Tuntutan Pekerja"

"Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja"

"Bagaimana Menangani Aduan Diskriminasi dan Gangguan"

"Siapa Yang Layak Untuk Cuti FMLA?"

"Adakah Anda Layak untuk Manfaat Pampasan Pekerja?"

"Mendapatkan Jumlah Yang Wajar Dari Penyelesaian Kompeten Pekerja Anda"

"Berapa Banyak Penyelesaian atau Penghargaan Kompeni Pekerja Saya Yang Perlu Saya Simpan?"

"Had Masa Pampasan Pekerja"

"FAQ Faedah Pampasan Pekerja"

"Manfaat Pengangguran: Bagaimana Jika Anda Berhenti?"

Aplikasi Aplikasi:

Kategori

👉 Dengan ciri ini, anda akan mudah mencari Undang-undang Pekerjaan Luar Biasa mengikut kategori.

Kegemaran

👉 Anda boleh menyimpan Teori Undang-undang Pekerjaan yang ingin anda simpan untuk pembelajaran kemudian dengan hanya menekan butang kegemaran di bahagian atas formula.

Semua teori

👉 Mempamerkan keseluruhan teori dan bahan

Cari

👉 Anda akan mendapat kategori atau artikel tertentu dengan mudah

* PERMOHONAN ADALAH PERCUMA. Hargai dan hargai Kami dengan 5 bintang. *****

* Tidak perlu memberikan bintang yang buruk, hanya 5 bintang. Sekiranya bahan kekurangan, minta saja. Penghargaan ini pastinya dapat membuat kita lebih bersemangat untuk mengemas kini kandungan dan ciri aplikasi ini.

Muamar Dev (MD) adalah pemaju aplikasi kecil yang ingin menyumbang kepada kemajuan pendidikan di Dunia. Hargai dan hargai kita dengan memberi 5 bintang. Kritikan dan cadangan anda sangat bermakna untuk mengembangkan aplikasi Perdagangan Antarabangsa percuma ini untuk pelajar dan masyarakat umum di Dunia.

Ikon Hak Cipta

Beberapa ikon dalam aplikasi ini bersumber dari www.flaticon.com . Untuk maklumat lebih lanjut, sila baca lebih lanjut di bahagian Ikon Hak Cipta aplikasi.

PENAFIAN:

Kandungan seperti Artikel, Gambar dan Video dalam aplikasi ini dikumpulkan dari seluruh web, jadi jika saya telah melanggar hak cipta anda, beri tahu saya dan akan dihapus secepat mungkin. Semua hak cipta dan cap dagang dimiliki oleh pemiliknya masing-masing. Aplikasi ini tidak disokong oleh atau bergabung dengan entiti gabungan lain. Semua gambar yang digunakan dalam aplikasi ini dipercayai berada di domain awam. Sekiranya anda memiliki hak atas salah satu gambar, dan tidak mahu gambar tersebut muncul di sini, sila hubungi kami dan gambar tersebut akan dikeluarkan.