Employment Law Book

Книга о трудовом праве Offline - это приложение, которое содержит сборник теорий о трудовом праве. Знание трудового законодательства очень важно понимать. Например, когда я основал свой бизнес, я решил, что не буду вести учет рабочего времени своих сотрудников. Я подумал, что мне будет легче выплачивать установленную зарплату всем своим сотрудникам, чтобы мне не приходилось вести табель рабочего времени. Это означает, что все мои сотрудники освобождены от уплаты налогов. Я не понимал, что это особая юридическая классификация. Понимая трудовое законодательство, мы можем минимизировать и решить проблемы, связанные с работниками.

Что такое трудовое право?

Практически все предприятия используют какое-либо трудовое законодательство. Трудовое право - это область права, которая регулирует отношения работодателя и работника. Следовательно, если в компании работает более одного сотрудника, скорее всего, в компании применяется трудовое законодательство. Эта сфера состоит из законов штата и федеральных законов и включает в себя множество различных субъектов с общей целью защиты прав трудящихся. Эти законы действуют для сотрудников, чтобы:

1. Предупреждение дискриминации

2. Содействовать здоровью и безопасности.

3. Установить минимально необходимый уровень экономической поддержки.

4. Предотвратить сбои в работе из-за споров между работниками и руководством.

Немедленно загрузите приложение Руководство по трудовому законодательству США .

Содержание

«Оплачиваемый отпуск: каковы ваши права?»

«Перерывы на обед и отдых: ваши права как сотрудника»

«Преследование на рабочем месте: каковы ваши права?»

«Незаконное увольнение: было ли увольнение незаконным?»

«Пособие по безработице: что, если вы уволитесь?»

"Занятость по желанию: что это значит?"

"Когда работодатели должны платить сверхурочные?"

«Найм первого сотрудника: 13 вещей, которые вы должны сделать»

«Пособие по безработице: оспаривание заявления работника»

«Предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте»

«Как обращаться с жалобами на дискриминацию и домогательства»

«Кто имеет право на увольнение по закону FMLA?»

«Имеете ли вы право на получение компенсационных выплат рабочим?»

"Получение справедливой суммы от расчетов с вашими рабочими"

«Какую часть компенсационных выплат или вознаграждений моих работников я могу сохранить?»

«Сроки компенсации работнику»

"Часто задаваемые вопросы о компенсационных выплатах работникам"

«Пособие по безработице: что, если вы уволитесь?»

Фитур Апликаси:

Категория

👉 С помощью этой функции вам будет легко искать Закон о занятости вне сети по категории.

Любимый

👉 Вы можете сохранить Теорию трудового права , которую хотите сохранить для дальнейшего изучения, просто нажав любимую кнопку в верхней части формулы.

Все теории

👉 Показать всю теорию и материал

Поиск

👉 Вы легко найдете определенные категории или статьи

* ПРИЛОЖЕНИЕ БЕСПЛАТНО. Цени и цени Нас с 5 звездами. *****

* Не нужно ставить плохие звезды, просто 5 звезд. Если материала не хватает, просто запросите его. Эта признательность, безусловно, может побудить нас больше воодушевить обновление содержимого и функций этого приложения.

Муамар Дев (доктор медицины) - небольшой разработчик приложений, который хочет внести свой вклад в развитие образования во всем мире. Оцените и оцените нас, поставив 5 звезд. Ваша критика и предложения очень важны для разработки этого бесплатного приложения для международной торговли для студентов и широкой общественности во всем мире.

Иконки авторского права

Некоторые значки в этом приложении взяты с www.flaticon.com . Дополнительные сведения см. В разделе «Значок авторского права».

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Такие материалы, как статьи, изображения и видео в этом приложении, были собраны со всего Интернета, поэтому, если я нарушил ваши авторские права, сообщите мне, и он будет удален как можно скорее. Все авторские права и товарные знаки принадлежат их владельцам. Это приложение не одобрено и не связано с другими аффилированными лицами. Все изображения, используемые в этом приложении, считаются общественным достоянием. Если вы владеете правами на какие-либо изображения и не хотите, чтобы они появлялись здесь, свяжитесь с нами, и они будут удалены.