Nawras

Impara a tuo piacimento, a portata di mano. Al tuo ritmo. Ovunque. In qualsiasi momento.

Chi dice che l'apprendimento aziendale deve essere statico. O noioso. O noioso.

Con Nawras LMS, puoi progettare, pianificare, monitorare e migliorare il tuo percorso di apprendimento e sviluppo delle competenze.

Con un ampio catalogo di contenuti di apprendimento su misura e personalizzati che coprono un'ampia varietà di argomenti e abilità per affrontare ogni lacuna di competenza e livello di competenza. Principiante per avanzare. Base o specializzato. Contenuti ricchi di contenuti multimediali facili da digerire. Tutto disponibile in linea. Sul cellulare.

Inoltre, puoi creare la tua libreria di contenuti. Raccogli, carica e condividi la tua interessante raccolta di contenuti di conoscenza. Che si tratti di uno snippet di YouTube, altri clip video, collegamenti a siti Web, file e documenti pdf e RTF, ecc.

Unisciti a una comunità di pratica. Impara dagli esperti. Contribuisci o condividi la tua esperienza. E impara come gruppo.

Sei un manager delle persone? Progetta e assegna un programma di apprendimento per i membri del tuo team. Personalizzato in base alle proprie specifiche esigenze. Incoraggiali, spingili. Quindi controlla i loro progressi e premiali. Badge e punti e certificati. Gamify loro, rendere divertente l'apprendimento.

Hai bisogno di un apprendimento faccia a faccia o pratico? Controlla il calendario dell'app, un seminario di formazione potrebbe essere disponibile solo per te o per il tuo team. Iscrizione con un clic, conferma immediata. Ricevi un promemoria o un avviso del tuo programma. Quindi unisciti a un forum, partecipa a una discussione o chatta con il trainer o i tuoi co-tirocinanti.

Per amministratori e manager dell'apprendimento: progetta, crea e pianifica i corsi in pochissimo tempo. Che si tratti di workshop o di autoapprendimento. Rendili interattivi, adattivi e flessibili. Con una serie di strumenti e funzionalità integrati che semplificano la creazione e la personalizzazione dei contenuti didattici.

Per le aziende, l'intelligence sulle perdite è la chiave. Indirizza le competenze richieste ai tuoi dipendenti in base alle perdite. Esamina da dove provengono queste perdite. Abbina le loro abilità e colma le lacune. Riqualificare, aggiornare, migliorare.