الخدمة المدنية

職業生活は、その始まりから終わりまで法律によって規制されています。

法律を正しく適用するには、その適用と施行の責任者がその規定を認識し、熟知している必要があるため、2016 年公務員法第 81 号とその施行規則の規定を簡略化して明らかにする必要がありました。これは、曖昧さを取り除き、条文の厳格さを超えて人事担当者がその規定を正しく適用しやすくする説明です。

この法律には発行と導入に関する 5 つの条項が含まれており、その 9 章は次のとおりです。

パート 1: 一般規定

第 2 章: 仕事と職務上の関係

第 3 章: パフォーマンス評価

第4章 昇進、出向、転勤及び出向

第 5 章: 賃金とボーナス

第 6 章: 休暇

第 7 章: 仕事上の行動と規律

第 8 章: サービスの終了

第 9 章: 一般規定および経過規定