الخدمة المدنية

Omdat het professionele leven van het begin tot het einde door de wet wordt geregeld.

Aangezien het correct toepassen van de wet vereist dat degenen die verantwoordelijk zijn voor de toepassing en uitvoering ervan op de hoogte zijn van en bekend zijn met de bepalingen ervan, was het voor ons noodzakelijk om op een vereenvoudigde manier licht te werpen op de bepalingen van Ambtenarenwet nr. 81 van 2016 en de uitvoeringsbepalingen ervan. Op een manier die de dubbelzinnigheid wegneemt en het gemakkelijker maakt voor HR-medewerkers om de bepalingen ervan correct toe te passen, wat verder gaat dan de rigiditeit van de tekst.

De wet omvatte vijf artikelen voor uitgifte en invoering, en de negen hoofdstukken waren als volgt: -

Deel één: Algemene bepalingen

Hoofdstuk twee: Banen en functionele relaties

Hoofdstuk Drie: Prestatie-evaluatie

Hoofdstuk Vier: Promotie, detachering, overplaatsing en detachering

Hoofdstuk vijf: Lonen en bonussen

Hoofdstuk zes: Vakanties

Hoofdstuk zeven: Werkgedrag en discipline

Hoofdstuk Acht: Einde dienst

Hoofdstuk negen: Algemene en overgangsbepalingen