الخدمة المدنية

เนื่องจากชีวิตการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบถูกควบคุมโดยกฎหมาย

เนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายอย่างถูกต้องกำหนดให้ผู้ที่รับผิดชอบในการบังคับใช้และการดำเนินการต้องตระหนักและคุ้นเคยกับบทบัญญัติของตน เราจึงจำเป็นต้องให้ความกระจ่างเกี่ยวกับบทบัญญัติของกฎหมายข้าราชการพลเรือนฉบับที่ 81 ปี 2016 และข้อบังคับของผู้บริหารในรูปแบบที่เรียบง่าย คำอธิบายที่ขจัดความคลุมเครือและทำให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถนำบทบัญญัติของตนไปใช้ได้อย่างถูกต้องซึ่งนอกเหนือไปจากความเข้มงวดของข้อความ

กฎหมายได้รวมบทความสำหรับออกและแนะนำไว้ห้าบท โดยมีเก้าบทดังนี้: -

ส่วนที่หนึ่ง: บทบัญญัติทั่วไป

บทที่สอง: งานและความสัมพันธ์ในการทำงาน

บทที่สาม: การประเมินผลการปฏิบัติงาน

บทที่สี่: การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการเลื่อนขั้น

บทที่ห้า: ค่าจ้างและโบนัส

บทที่หก: วันหยุด

บทที่เจ็ด: พฤติกรรมและวินัยในการทำงาน

บทที่แปด: การสิ้นสุดการให้บริการ

บทที่เก้า: บททั่วไปและบทเฉพาะกาล