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電子時間記録は、特に労働時間の文書化に関してECJが最近下した決定により、デジタルの復活を経験しています。この決定の結果として、EU [1]雇用者の労働時間の文書化は将来一般的な義務になる可能性があります。スマートフォンやタブレット向けのタイムトラッキングアプリは、タイムレコーダー、パンチカード、Excelスプレッドシートに取って代わります。そしてそれも同様です。電子時間記録には、従業員と企業の両方に多くの利点があるためです。

-ECJ準拠および法的に準拠した労働時間の文書

-副機能を備えた顧客固有の休暇プランナーによるボトルネックの回避

-人事パネルによる出席および欠勤管理の透明性の向上

-顧客固有の出張の記録と定量化

-現場のホームオフィス、メッセンジャー、またはフォアマンの勤務時間記録を使用したモバイル時間記録

-GPSメッセンジャーと地図表示付きのマスタートラッキングを含む

-給与会計用のインターフェースと自動データ転送を使用