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電子時間記錄正在經歷其數字化復興，尤其是由於歐洲法院最近就工作時間文件做出的決定。由於這一決定，歐盟[1]雇主的工作時間記錄可能在未來成為一項一般義務。智能手機和平板電腦的時間跟踪應用程序取代了時鐘、打孔卡或 Excel 電子表格。這也是一樣的。因為電子時間記錄為員工和公司提供了許多優勢：

- 符合歐洲法院和法律的工作時間文件

- 通過具有代理功能的客戶特定假期計劃器避免瓶頸

- 通過人事面板提高考勤和缺勤管理的透明度

- 記錄和量化客戶特定的商務旅行

- 移動時間記錄與家庭辦公室、信使或工頭在現場的工作時間記錄

- 包括 GPS 信使和帶地圖顯示的主跟踪

- 具有用於工資核算的接口和自動數據傳輸