قانون الخدمة المدنية

Beliau telah disahkan Akta Perkhidmatan Awam baru nombor 81 bagi tahun 2016 di pertama bulan November 2016.

Di mana Dewan Rakyat akhirnya diluluskan dalam sesi pertama diadakan sesi kedua istilah perundangan yang pertama.

Undang-undang ini berjumlah artikel 77 Perkara

 Pada 28/05/2017 Warta Rasmi menerbitkan keputusan Presiden Majlis Menteri-menteri No. 1216 tahun 2017

mengeluarkan swasta peraturan eksekutif rombongannya Akta yang ditandatangani oleh Presiden Majlis Menteri-menteri

Senarai ini termasuk 196 barangan

Keputusan itu dibuat dalam artikel pertama, yang bekerja peruntukan Peraturan-Peraturan Eksekutif mengenai Undang-undang Perkhidmatan Awam.

Artikel adalah bahawa Peraturan-Peraturan Eksekutif Undang-Undang Penjawat Awam sistem negara Suruhanjaya Sivil Ehwal Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 1978 yang dimansuhkan, kerana dimansuhkan peruntukan yang berlawanan kepada peruntukan peraturan baru, dan bekerja di hari kedua dari tarikh penerbitan.

Undang-undang ini datang dalam rangka pelaksanaan mekanisme kawalan pada mesin pentadbiran

- termasuk eksekutif dan Peraturan mengenai Undang-undang Perkhidmatan Awam daripada sembilan bab: -

- Bahagian I: Takrif.

- Bab Dua: Pekerjaan dan hubungan yang berfungsi dan pelantikan dalam pekerjaan.

- Part III: Penilaian Prestasi.

- Bahagian IV: kenaikan pangkat, pertukaran, tugasan, penyelesaian dan pinjaman

- Bahagian V: gaji dan bonus.

- Bahagian VI: meninggalkan.

- Bab VII: tingkah laku kerjaya dan disiplin.

- Bab Lapan: akhir perkhidmatan.

- Bahagian IX: General dan peralihan.

Atas soal undang-undang ini, soalan yang paling penting dan jawapan yang dikemukakan oleh Agensi Pusat Organisasi dan Pentadbiran undang-undang perkhidmatan awam baru datang untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan kakitangan untuk menjelaskan undang-undang dalam yang jelas dan dipermudahkan seperti berikut: -

Apakah skop pemakaian Undang-undang Perkhidmatan Awam?

undang-undang akan dikenakan kepada kementerian dan kepentingan, badan-badan kerajaan dan unit-unit pentadbiran dan awam badan-badan tempatan, melainkan negeri undang-undang dan keputusan ditubuhkan yang berlawanan.

Adakah undang-undang terpakai kepada badan-badan awam yang mempunyai peraturan khas yang mengawal hal ehwal pekerjanya?

Undang-undang ini akan terpakai hanya tidak diperuntukkan dalam peraturan-peraturan bagi badan-badan ini.

Apa yang Jawatankuasa Sumber Manusia?

Ialah jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah Undang-Undang Perkhidmatan Awam untuk mempertimbangkan pengambilan dalam pekerjaan dari tahap B pertama dan bawah, dan pemberian bonus kepada penghuni mereka dan dipindahkan keluar dari unit dan menerima pakai laporan prestasi kalendar dan mencadangkan program latihan dan kursus-kursus yang perlu bagi pembangunan sumber manusia, perubahan kerja konsep dan budaya dan membangunkan kaedah kerja dan menaikkan kadar prestasi dan perkara-perkara lain yang dirujukkan kepadanya oleh pihak berkuasa berwibawa.

Adakah dibenarkan untuk memindahkan antara kualiti kumpulan utama dalam kumpulan berfungsi?

Ia boleh memindahkan antara kumpulan kualitatif dalam sama dengan kumpulan berfungsi utama.

Apakah cara mengisi jawatan dalam undang-undang baru?

Ia dipenuhi pekerjaan menjelang perlantikan, kenaikan pangkat, pemindahan, peminjaman atau pinjaman.

Bolehkah untuk pekerjaan dengan kontrak?

Ia mungkin tidak.

Adalah undang-undang mengambil kira kurang upaya dalam pengambilan?

Ya, di mana setiap unit telah komited untuk memperuntukkan 5% daripada jumlah pekerjaan keluar untuk orang kurang upaya.

Adakah prestasi kalendar pekerja bagi tahun kewangan pada satu masa atau lebih?

Kalendar akan diberikan kepada dua kali setahun sebelum status laporan akhir.

Berapa lama tempoh rayuan laporan penilaian prestasi?

Lima belas hari dari tarikh pengumuman laporan.

Apakah syarat-syarat untuk kenaikan pangkat secara pilihan?

Dapatkan laporan menilai prestasi pangkat cemerlang dalam tempoh dua tahun sebelum secara langsung di naik taraf, dan jika jumlah yang memenuhi syarat-syarat ini kurang daripada yang diperuntukkan kepada isu pilihan upgrade menjadi menaik taraf dalam bahagian baki mendapatkan cekap pangkat sekurang-kurangnya untuk dua tahun yang disebut

Apakah kawalan pengangkutan?

Tidak kurang daripada tahap fungsi dipindahkan kepada pekerja bagi tahap fungsi asalnya.

Pengangkutan terlepas peranan pekerja dalam mempromosikan pengangkutan tidak atas permintaan.

Yang membayar gaji pekerja di pinjaman?

ditanggung sepenuhnya oleh peminjam itu.

Bolehkah unit atas sebab-sebab yang berkaitan dengan kepentingan kerja menolak permintaan untuk pekerja untuk mendapatkan percutian biasa?

Bapa saudara, tetapi dengan syarat bahawa penolakan itu dalam tempoh satu pertiga daripada cuti terhutang kepada pekerja pada yang paling.

Adalah undang-undang untuk menghapuskan sekatan disiplin?

Ya, ia menetapkan untuk memadamkan sekatan selepas tempoh yang tertentu selepas tarikh kotak tandatangan, seperti yang dinyatakan oleh undang-undang.

Bolehkah - selepas Undang-Undang Buruh Perkhidmatan Awam - penyelesaian status kakitangan kelayakan lebih tinggi pada perkhidmatan ini?

Ini mungkin satu pengecualian untuk tempoh tiga tahun dari tarikh undang-undang, dan dengan syarat pekerja tersebut diambil oleh kerja-kerja undang-undang perkhidmatan awam.