HR Interview Questions Answers

20000+ soalan temu bual dan Apl Persediaan Jawapan untuk Lebih Segar dan Pengalaman

Masanya telah tiba!

Selepas mencipta resume dan surat lamaran yang mematikan dan melepasi pusingan pertama, tiba masanya untuk menghadapi cabaran terakhir:

Temuduga kerja anda.

Dan itu menakutkan walaupun kepada yang terbaik daripada kita.

Dinilai dan dinilai oleh orang yang mempunyai masa depan anda di tangan mereka adalah lebih menimbulkan keresahan daripada bertemu dengan mertua.

Anda pernah mendengar penemuduga dan pengurus pengambilan mengatakan tiada jawapan yang betul atau salah untuk menenangkan anda sebelum temu duga.

Tetapi inilah perkaranya:

Mereka hampir selalu mencari cara tertentu untuk menjawab.

Yang membawa kita kepada panduan ini. Kami akan membincangkan soalan dan jawapan temu duga yang paling biasa, menjadikan anda seorang pakar temu duga bona fide apabila anda selesai membaca.

Jadi, mari mulakan!

Untuk menjadikan panduan ini sepraktikal yang mungkin, kami membincangkan hampir setiap soalan temu bual di luar sana.

Jangan biarkan itu menghalang anda, walaupun. Anda tidak perlu membaca keseluruhannya dari hujung ke hujung. Untuk memanfaatkan panduan ini sepenuhnya, kami akan mengesyorkan:

Menerusi semua soalan temuduga biasa

Semak bahagian soalan temu bual situasi dan pelajari cara menjawab soalan yang relevan untuk anda

Mempelajari idea di sebalik soalan wawancara tingkah laku, jadi anda bersedia untuk menjawab apa sahaja yang dilemparkan oleh pengurus HR kepada anda

Soalan Temuduga Lazim:

Beritahu saya sesuatu tentang diri anda.

Bagaimana anda mendengar tentang kedudukan ini?

Kenapa awak mahu bekerja di sini?

Mengapa anda memutuskan untuk memohon jawatan ini?

Apakah kekuatan terbesar anda?

Apakah kekuatan dan kelemahan anda?

Apa yang anda tahu tentang syarikat/organisasi ini?

Mengapa kami perlu mengupah anda?

Apakah pencapaian terbesar anda?

Apakah keperluan gaji anda?

Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk kami?

Apa yang anda cari dari jawatan baru?

Adakah anda mempertimbangkan jawatan lain dalam syarikat lain?

Apakah pencapaian profesional yang paling anda banggakan?

Apakah jenis persekitaran kerja anda bekerja dengan baik?

Di manakah anda melihat diri anda dalam 5 tahun?

Soalan Temuduga Kerja Situasi:

Mengapa anda tidak mendapat Ijazah Sarjana Muda/Ijazah Sarjana/Ph.D.?

Mengapa anda bertukar kerja berkali-kali?

Mengapa anda menukar laluan kerjaya anda?

Mengapa anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan anda yang terdahulu/semasa?

Mengapa terdapat jurang dalam pengalaman kerja anda?

Kenapa awak dipecat?

Apakah perasaan anda tentang bekerja pada hujung minggu atau waktu lewat?

Bagaimanakah bos anda menggambarkan anda?

Adakah anda mempunyai sebarang keadaan perubatan yang serius?

Apakah rupa 30, 60 atau 90 hari pertama anda dalam peranan ini?

Adakah anda seorang pemain pasukan?

Adakah anda seorang pengambil risiko?

Bagaimanakah anda menangani tekanan atau situasi tertekan?

Adakah anda fikir terdapat perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar?

Seberapa cepat anda menyesuaikan diri dengan teknologi baharu?

Adakah anda mempunyai minat di luar pekerjaan?

Pada pendapat anda, apakah yang boleh dilakukan oleh syarikat/organisasi kami dengan lebih baik?

Soalan Tingkah Laku dalam Temu bual:

Berikan contoh bagaimana anda telah menangani cabaran di tempat kerja sebelum ini.

Berikan contoh apabila anda beraksi dengan baik di bawah tekanan.

Berikan satu contoh apabila anda menunjukkan kualiti kepimpinan.

Dan Pertama kali kami telah menambah Seperti NDA , SSB , Dalam sektor Bank PO Bank, Kerani Bank, Pengurus Cawangan dan banyak lagi.

Jika anda mempunyai sebarang soalan dan jawapan berkaitan sebarang topik atau permintaan untuk menambah topik dalam aplikasi kami, hubungi kami [email protected].

kredit:-

Ikon:- https://www.flaticon.com/

https://www.freepik.com/

dan flaticon.com semua pasukan