HR Interview Questions Answers

20000+ interviewvragen en antwoordvoorbereidingsapp voor frisser en ervaring

De tijd is gekomen!

Nadat je een geweldig cv en sollicitatiebrief hebt gemaakt en de eerste ronde hebt doorstaan, is het tijd om de laatste uitdaging aan te gaan:

Jouw sollicitatiegesprek.

En dat schrikt zelfs de besten van ons af.

Geoordeeld en geëvalueerd worden door mensen die jouw toekomst in handen hebben, is meer angstwekkend dan het ontmoeten van de schoonfamilie.

Je hebt de interviewers en personeelsmanagers horen zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn om je te kalmeren voor een sollicitatiegesprek.

Maar hier is het ding:

Ze zijn bijna altijd op zoek naar een specifieke manier van antwoorden.

Dat brengt ons bij deze gids. We gaan de meest voorkomende interviewvragen en -antwoorden behandelen, zodat u tegen de tijd dat u klaar bent met lezen een bonafide interviewexpert bent.

Dus laten we beginnen!

Om deze gids zo praktisch mogelijk te maken, hebben we zowat elke interviewvraag behandeld.

Laat dat je echter niet afschrikken. Je hoeft niet alles van begin tot eind te lezen. Om het meeste uit de gids te halen, raden we het volgende aan:

Alle veelvoorkomende interviewvragen doornemen

Bekijk het gedeelte met situationele interviewvragen en leer hoe u vragen kunt beantwoorden die voor u relevant zijn

Leren wat het idee is achter gedragsinterviewvragen, zodat je voorbereid bent om alles te beantwoorden wat de HR-manager op je schiet

Meest voorkomende sollicitatievragen:

Vertel me iets over jezelf.

Hoe heb je van deze functie gehoord?

Waarom wil je hier werken?

Waarom heb je ervoor gekozen om op deze functie te solliciteren?

Wat is je grootste kracht?

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Wat weet u over dit bedrijf/deze organisatie?

Waarom moeten we jou aannemen?

Wat is je grootste prestatie?

Wat zijn uw salariseisen?

Heeft u vragen voor ons?

Wat zoek je vanuit een nieuwe functie?

Overweegt u andere functies bij andere bedrijven?

Wat is de professionele prestatie waar je het meest trots op bent?

In wat voor werkomgeving werk je het beste?

Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Situationele sollicitatievragen:

Waarom heb je je Bachelor's Degree/Master's Degree/Ph.D. niet behaald?

Waarom ben je zo vaak van baan veranderd?

Waarom heb je je carrièrepad veranderd?

Waarom heeft u besloten uw vorige/huidige baan op te zeggen?

Waarom is er een gat in uw werkervaring?

Waarom ben je ontslagen?

Wat vind je van het werken in het weekend of de late uren?

Hoe zou je baas je omschrijven?

Heeft u ernstige medische aandoeningen?

Hoe zouden uw eerste 30, 60 of 90 dagen eruitzien in deze functie?

ben jij een teamspeler?

Ben jij een risiconemer?

Hoe ga je om met druk of stressvolle situaties?

Denk je dat er een verschil is tussen hard werken en slim werken?

Hoe snel pas jij je aan aan nieuwe technologie?

Heb je interesses buiten het werk?

Wat denkt u dat ons bedrijf/organisatie beter zou kunnen doen?

Gedragsvragen in een interview:

Geef een voorbeeld van hoe je eerder een uitdaging op de werkvloer hebt aangepakt.

Geef een voorbeeld van wanneer je goed presteerde onder druk.

Geef een voorbeeld van wanneer je leiderschapskwaliteiten hebt getoond.

En de eerste keer dat we Like NDA, SSB, In de banksector Bank PO, Bank Clerk, Branch Manager en meer hebben toegevoegd.

Als u vragen heeft en antwoordt op onderwerpen of verzoeken om onderwerpen in onze app toe te voegen, neem dan contact met ons op [email protected].

credit:-

Pictogrammen: - https://www.flaticon.com/

https://www.freepik.com/

en flaticon.com het hele team