21questions

21 Vragenstrategie

Met de 21 Vragen-app kunnen aanvragers worden voorgeselecteerd in een digitale pre-assessment. De cursussen die in deze app met 21 vragen zijn opgeslagen, controleren het niveau van professionele kennis van de aanvrager en onthullen zo nodig "afwerkingen" in het cv. De resultaten zijn direct beschikbaar en kunnen met behulp van passende vragen direct in het aansluitende persoonlijke gesprek worden opgepakt. Principe: Scheid de goeden van de minder geschikte kandidaten en maak ze direct zichtbaar op basis van feiten.

Duftner & Partner zet zich al meer dan twee decennia in voor personeelsonderzoek en is een van de bekendste bedrijven op het gebied van personeelsadvies en personeelsbeheer in West-Oostenrijk. Tegen de achtergrond van de digitalisering en het toenemende tekort aan geschoolde arbeidskrachten is het essentieel om ook op deze gebieden innovatieve wegen te bewandelen.

Digitale verandering biedt grote mogelijkheden en kansen voor bedrijven. In de meeste gevallen is echter uitgebreide ondersteuning van experts vereist om digitaliseringsprojecten met succes uit te voeren. De medewerkers van Duftner & Partner zijn hiervoor de juiste contacten.

21 Vragen: Een app biedt veel mogelijkheden op HR-gebied

De 21 Vragen-app biedt klanten ook de mogelijkheid om vacatures te communiceren, evenals werknemers om relevante trainingsinhoud te spelen voor hun verdere en geavanceerde training. Daarnaast kan deze app een basis bieden voor beoordelingsgesprekken, leerling-casting, pre-assessment en onboarding-onderwerpen.

Quizzen en duels

Met de 21 Vragen-app zou in-company training een plezier moeten zijn. De speelse leerbenadering wordt geïmplementeerd door de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen worden uitgedaagd tot een duel. Dit maakt het leren nog leuker. De volgende spelmodus is bijvoorbeeld mogelijk: In drie rondes van elk drie vragen wordt bepaald wie de koning van kennis is.

Begin te praten met de chatfunctie

De chatfunctie in de app stelt potentiële aanvragers in staat om als onderdeel van het sollicitatieproces contact op te nemen met het betreffende bedrijf.