21questions

21 soru stratejisi

21 Sorular uygulaması adayların bir dijital ön değerlendirme içinde önceden seçilmesini sağlar. Bu 21 Soru uygulamasında saklanan kurslar, başvuranın mesleki bilgi seviyesini kontrol eder ve gerekirse özgeçmişte "bitirir". Sonuçlar hemen elde edilebilir ve uygun sorular yardımıyla doğrudan kişisel görüşmede alınabilir. İlke: İyi adamları daha az uygun olan başvuru sahiplerinden ayırın ve gerçeklere dayanarak hemen görünür kılın.

Duftner & Partner yirmi yılı aşkın bir süredir personel aramaya kararlıdır ve Batı Avusturya'da personel danışmanlığı ve personel yönetimi alanında en tanınmış şirketlerden biridir. Dijitalleşmenin arka planına ve vasıflı işçilerin artan kıtlığına karşı, bu alanlarda da yenilikçi yollar izlemek zorunludur.

Dijital değişim, şirketler için büyük potansiyel ve fırsatlar barındırıyor. Bununla birlikte, çoğu durumda, sayısallaştırma projelerini başarıyla uygulamak için uzmanlardan geniş destek almak gerekir. Duftner & Partner çalışanları bunun için doğru kişilerdir.

21 Sorular: Bir uygulama İK alanında birçok seçenek sunar

21 Sorular uygulaması ayrıca müşterilere iş ilanlarını ve çalışanlara daha ileri ve ileri eğitimleri için ilgili eğitim içeriğini oynatma fırsatı sunar. Buna ek olarak, bu uygulama değerlendirme görüşmeleri, çırak döküm, ön değerlendirme ve işe alma konuları için bir temel sağlayabilir.

Sınavlar ve düellolar

21 Sorular uygulaması ile, şirket içi eğitim bir zevk olmalıdır. Eğlenceli öğrenme yaklaşımı, sınav düelloları olasılığı ile uygulanır. İş arkadaşları, yöneticiler ve hatta dış ortaklar bir düelloya meydan okuyabilir. Bu öğrenmeyi daha da eğlenceli hale getirir. Aşağıdaki oyun modu mümkündür, örneğin: Her biri 3 sorudan oluşan üç turda, bilginin kralı kim olduğu belirlenir.

Sohbet işleviyle konuşmaya başla

Uygulamadaki sohbet işlevi, potansiyel başvuru sahiplerinin başvuru sürecinin bir parçası olarak söz konusu şirketle iletişim kurmalarını sağlar.