E-Learning and Earning HRM

De belangrijkste modules en belangrijkste kenmerken van onze HR & Payroll (HRMS)-oplossing.

Een uitgebreid HRMS-pakket voor het beheren van werknemersinformatie, aanwezigheid, salarisadministratie en selfservice voor werknemers.

Functie van HR- en salarissoftware

Bedrijfsinformatie: Deze grote module concentreert zich op het daar verstrekken van alle benodigde informatie die zij graag willen weten over hun organisatie in beeldinformatie. ze kunnen hun informatie ook bewerken.

Instelling: In de configuratie kan het bedrijf informatie toevoegen zoals concernbedrijf, filiaal/fabriek, afdeling, sectie/lijn, aanduiding, rang, planningstijd, weekend, rotatieweekend, heilige dag enz. Ze kunnen ook systeeminstellingen instellen.

Werknemersinformatie: Deze belangrijke module concentreert zich op het verstrekken van alle noodzakelijke informatie die ze graag zouden willen weten over elke afzonderlijke werknemer van hun organisatie in de werknemerslijst. Ze kunnen ook werknemersinformatie toevoegen in werknemer toevoegen

Aanwezigheid: de aanwezigheidsfunctie van de klant kan op een eenvoudige manier de aanwezigheid van zijn werknemers beheren. De module biedt hen alle functionaliteiten die nodig zijn om te voldoen aan hun aangepaste behoeften op het gebied van aanwezigheidsbeheer, zoals ploegenschema, ploegenverdeling, ploegenverwijdering, aanwezigheidsoverzicht, aanwezigheidsproces en uploadgegevens.

Verlof: In de verloffunctie kan de klant eenvoudig de verlofconfiguratie, -berekening en -transactie met zijn werknemers beheren.

Toeslag: Alle informatie met betrekking tot eventuele vergoedingen en voordelen die aan werknemers worden verstrekt, wordt in deze module bijgehouden. Hierbij kunt u denken aan details over de huishuur, de toelage, de schooltoelage, de verdeling van de toelage, het toelagelogboek.

Aftrek: Alle soorten aftrekprocessen, zoals het instellen van aftrek, distributie en aftreklogboek, worden bijgehouden in deze functie.

Lening: Alle informatie met betrekking tot een lening, zoals leningtype en verdeling, wordt bijgehouden in deze module.

Salaris: Salarisbeheersysteem dat helpt bij het bijhouden van alle salaristransacties van hun werknemers. In dit systeem wordt het salarisproces, het toeslagenoverzicht, het inhoudingsoverzicht, het loonstrookje, het bankoverzicht, het salarisoverzicht, de salarisvergelijking, het voorschotsalaris, de salarisverhoging en de festivalbonus onderhouden.

Gebruiker beheren: In dit systeem kan een gebruiker alle functies besturen. Om alle functies te controleren, moet de gebruiker paneel- en toegangscontrole gebruiken.

HR-rapport: HR heeft alle opties om de oplossing voor personeelsbeheer te beheren. Ze kunnen allerlei soorten combinaties maken om aangepaste regels te creëren om te voldoen aan hun specifieke HR-behoeften, die bij hun organisatie passen. De module geeft ze alle functionaliteiten zoals aanwezig, afwezig, op tijd, uittijd, verlofrapport, weekend- en vakantierapport, aanwezigheid, te laat komen, vroeg gaan en punch-foutrapport.